2011年 理论学习考核意见.docVIP

青城发[2011]20号 城关街道办事处 关于机关干部理论学习考核奖惩工作的实施意见 为促进领导干部的理论学习，进一步提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，根据《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》和中央组织部、宣传部《关于建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度的若干意见》的要求，结合我市实际，现就党政领导干部理论学习考核工作提出如下实施意见。 一、考核的对象 城关街道全体机关干部。 二、考核的原则 　 考核工作坚持以下原则。注重实效原则，既要考核干部掌握基本理论和基本知识的情况，又要考核干部理论联系实际的情况，把考核重点放在学以致用上。考用结合原则，把干部理论学习情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，把理论学习的考核结果作为选拔任用干部的重要依据。考学分离原则，学习过程的主体是领导干部，学习效果考核的主体是各级组织宣传部门以及相关考试机构，学习与考核分别组织，相互促进。便于操作原则，根据不同层次、不同类型领导干部的特点和不同学习方式，确定具体考核方案，增强考核工作的针对性和可操作性。 三、考核的内容 　　3.学习态度。重点考核领导干部理论学习的自觉性。看其对理论学习的重视程度和勤奋程度，对领导干部脱产培训制度、党委（党组）中心组学习制度和在职自学制度的执行情况。 　　4.理论水平。重点考核领导干部对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党和国家路线方针政策法律法规的理解和掌握程度。同时考核履行工作职责所应具备的专业理论知识。 　　5.运用能力。重点考核领导干部运用理论指导改造主客观世界的能力。考核用理论武装头脑，加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变和抵御风险的能力。考核用正确的立场、观点、方法研究解决改革开放、率先基本实现现代化和建设现代化中心城市、国际化城市以及搞好本地区、本部门工作中的重点和难点问题，创造性地开展工作的能力。 四、考核的方法 6.脱产理论学习的考核。党政领导干部凡是在党校、干部院校进修学习的，学习结束时，培训机构要作出写实性的书面鉴定。学习一个月以上的，培训机构应组织考试，考试可采取闭卷、开卷或撰写论文等形式。对局级干部，应着重测试其运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力；对处级干部，应着重测试其掌握理论体系的能力。书面鉴定和考试成绩记入学员学习登记表，并分类归入个人学习培训档案。 7.党委（党组）中心组学习的考核。重点检查党委（党组）中心组组长职责的履行情况，中心组成员学习计划及落实情况，集中学习的出勤情况，集中研讨的发言质量，结合理论学习开展调查研究的情况，运用理论改造主客观世界的实际效果，撰写理论文章或调研报告等情况。每年12月中旬，各级党委（党组）都要进行认真自查，并将自查结果报上级组织、宣传部门备案。在自查的基础上，按照干部管理权限，由上级党委组织、宣传部门对领导干部参加中心组学习的情况进行检查，并评出先进集体和先进个人。 　　8.在职自学的考核。主要了解领导干部对上级和党委（党组）规定必读书目的研读情况，根据工作需要和本人实际所选其他书籍的学习情况，以及本人撰写的调研文章、读书笔记和心得体会等情况。 　　9.述学、评学、考学与综合考核相结合。对领导干部进行平时考核、年度考核或届中、届末考核时，用述学、评学、考学的方法考核其理论学习情况。述学，即把本人参加理论培训、党委（党组）中心组学习、在职自学的情况作为述职的重要内容。评学，即在群众民主评议领导班子和领导干部时，对其理论学习情况一并进行评议。考学，即干部主管部门对领导干部考察、考核时，对其学习态度、理论水平、运用能力进行全面的考核和评价，并将考核结果写入考察材料。 　　10.理论水平考试。采取考学分离的方式进行理论水平考试。由市组织、宣传部门会同有关单位，以马克思主义经典作家的主要著作、《马克思列宁主义基本问题》、《毛泽东思想基本问题》、《邓小平理论基本问题》、“三个代表”重要思想、党和国家路线方针政策法律法规为基本教材，制订考试大纲，委托专门考试机构研制考试题库。考试题库要根据最新的理论发展和新形势、新任务的要求，每年作出适度充实和更新。 　　理论水平考试每年7月份举行，要求考核对象普遍参加，重点是党政局级后备干部、出国出境进修人员、参加公开选拔和竞争上岗的领导干部。考试成绩分为四级：86-100分为A级，76-85分为B级，60-75分为C级，0-59分为D级。等级证书由市组织、宣传部门委托市专业考试机构颁发。等级证书自发证之日起3年内有效。 五、考核结果的运用 　　11.反馈考核结果。考核结束后，考核部门要将考核结果及时反馈给干部所在单位党委（党组）和干部本人，肯定成绩，指出不足，提出要求，充分运用考核结果，不断提高领导