劳动输出活动实施方案.docVIP

鸿畅镇岘口村关于开展创建劳务输出示范 专业 (品牌村)打造鸿畅劳务输出品牌活动的 实 施 方 案 各村民小组: 为认真贯彻落实中共中央、国务院关于社会主义新农村建设的有关精神，进一步营造劳务输出的浓厚氛围，推动劳务输出工作不断升级，，不断增加农民收入，促进全村经济社会全面发展，党支部、村委会决定在全村范围内开展“创建劳务输出示范专业村（品牌村）”活动，现将有关事宜通知如下： 指导思想及意义 以“三个代表“重要思想为指导，紧紧围绕增加农民收入，壮大劳务产业的目标，充分调动全村社会各方面发展劳务输出的积极性，加快建设劳务大村、劳务强村的步伐，为建设社会主义新农村，构建繁荣、和谐、平安的新岘口发挥积极作用。 通过创建活动的开展，进一步加大劳务输出工作的宣传力度，引导广大农民群众树立劳务输出致富的新观念，做大做强劳务产业，努力里打造一批陶瓷加工、建筑、养殖、运输等本村的劳务品牌。 加强领导，提高认识 为确保创建活动顺利开展并取得明显成效，成立了以村党支部书记为组长，各村委会成员为副组长，各村民小组组长为成员的领导小组，实行一级抓一级，层层抓落实。 创建标准 劳务输出专业村（品牌村）创建标准 (1)制定有关我村创建劳务输出专业村（品牌村）活动方案。 (2)上级下达的农村劳动力转移技能培训、劳务输出、就地转移任务率100%。 (3)有劳务输出协作单位一个以上。 (4)有劳务输出信息员2名以上，并设有劳务输出信息宣传专栏2个以上。 (5)劳务输出组织化程度在40%以上，并年递增 5%以上。 (6)转移技能培训人数占转移输出总数的40%以上，培训后转移输出率达到80%以上。 (7)外出务工经商人数应占我村劳动力的60%以上，从事某行业、专业的人数应占外出务工人员的60%以上。 (8)各项服务良好，及时解决外出务工人员遇到的困难和问题，帮助外出务工人员困难家庭度过夏秋农忙，帮扶率达到100%。村党员、干部与留守老人、妇女、子女结成帮扶对子5对以上。 (9)建立有村级劳务输出、培训等手写台账，台账要完整真实，做到动态管理。各项统计数据及时上报。 (10)回归创业人员至少2名以上，至少有一个投资项目在50万元以上。 考核及奖励 (1)考核坚持定量考核和定性考核相结合的办法，对各类考核指标的考核，能够量化的实行量化考核，不易量化的实行定性考核。 (2)每年1-2月为评比考核时间，各村民小组应提供创建方案和创建验收报告。 (3)村劳务输出领导小组应根据各村民小组申报情况，组织考核验收小组按照程序进行考核、验收。 (4)村创建领导小组要认真做好监督、评比工作，对成效好的村民小组要进行奖励，对创建工作怠慢的小组要进行批评。 考核办法、考评细则则由村劳务输出领导小组具体制定实施。 活动要求 (1)加强组织领导。在全村开展“创建劳务输出专业村（品牌村）、打造鸿畅镇劳务品牌”活动是全村发展劳务经济、促进农民增收的重要举措。党支部、村委会要高度重视，“一把手”亲自抓，要建立创建组织，制定创建方案，保证活动开展，为发展农村劳务经济，增加农民收入提供政策支持和组织保障。 (2)广泛宣传，营造氛围。要广泛宣传创建活动的重要意义，公开创建活动的标准条件，要通过舆论宣传，在全村范围内真正形成“创建劳务输出专业村（品牌村）、打造鸿畅镇劳务品牌“的浓厚氛围，广泛发动群众积极参与创建活动。 (3)坚持物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。要将创建活动与“为岘口做贡献，为鸿畅添光彩“活动结合起来，通过争先创优，表彰先进，教育和引导广大外出务工、创业人员进一步增强自立、自强、自信、自重意识，进一步展示鸿畅镇岘口村的良好形象，扩大我村劳务输出和对外劳务合作。 鸿畅镇岘口村村委会 2010年