公司党组织某年度组织生活会对照检查材料.docxVIP

公司党组织XX年度组织生活会对照检查材料　根据市公司党委文件要求，以学习贯彻党的十八届六中全会精神，结合“两学一做”学习教育，本人认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，通过采取座谈、个别谈话等方式，广泛征求意见建议，认真查摆问题，认真制定了整改措施，明确了今后的努力方向，现将本人一年以来的工作实际和思想状况汇报如下： 　一、基本认识和基本情况 　深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育，确保取得实际成效，是当前和今后一段时期全党的一项重大政治任务。在今后的工作中，我将把学习党章党规、《条例》、《准则》作为一项庄严的责任和终身必修课，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，切实维护党的团结统一，深入把握学与做的关系，以学促做、知行合一，努力增强团队创造力、凝聚力、战斗力。 　XX年，我主持全体党员开展了2次党课学习，开展了4次两学一做专题研讨，观看先进人物事迹、警示教育片三部，参观警示教育基地一次，组织全体党员开展警示教育学习5次。作为一名党员领导干部，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线。 　学习，掌握员工思想动态，亲近感不够，让一线员工有距离感和畏惧感，偶尔在和员工交流过程中，员工还是有所顾忌，不能真正和员工“贴心”。二是在寻求政府支持、加强与重点集团客户沟通、重要疑难基站选址协调方面工作主动性不够；三是工作韧劲不够，更愿意干一些见效快、容易出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，则存在畏难情绪，有拖一拖、放一放的问题，在完成分公司经营指标过程中，虽然存在历史遗留问题和分公司层面无法解决的问题，但仍缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志。三是信心不够，在面临工作压力和问题困难时，缺少必胜的信心和挑战的勇气，对团队士气有一定程度的负面影响。 　（五）组织生活方面，首先我能够严格遵守党的组织纪律，切实执行民主集中制，正确处理党组织和党员之间的关系。但作为基层党组织的负责人，在发现组织内部存在异常情况后，没有及时向上级党组织汇报。同时在独立负责地解决自己职责范围内的问题方面，也存在力度不够、效果不好的情况。其次是内部缺乏经常性的“批评和自我批评”，未能有效的将“批评和自我批评”当作常态化的工作方法，当作团结同志的法宝。 　（六）落实全面从严治党责任方面，一是落实党风廉政建设主体责任不到位。在落实党风廉政建设方面，重形式、轻落实，布置多、监督少，结合本单位实际深入研究提出有效措施不够。二是分公司党风廉政建设监督责任不到位。虽然今年重新改选了纪检小组，启动了内部风险防控机制，但工作力度不大，但存在走马观花的形式，还要继续加大内部风险防控力度，坚决整改问题。三是内部管理有待提升。平时工作中过于片面强调生产经营业绩，对于员工作风管理方面过于宽宥，使得工作执行效果打了折扣。在明确工作计划以及任务的同时，未加大考核检查力度，忽视基础管理，存在基础管理制度缺失的情况，在制度的落地执行方面也有蜻蜓点水的现象。 　我本人按照相关文件规定，已如实向党组织报告个人有关事项，XX年以来需报告的重大事项没有变化。我本人、配偶、子女及其他亲属不存在经商办企业并与中国移动及关联企业存在业务往来问题。巡视反馈中，我们支部存在学习教育不够深入、违反“四风”等问题，接到了组织约谈，在今后的工作中，本人将严格落实党风廉政建设两个责任，重抓分公司党建标准化建设，认真执行“三会一课”，同时加强警示教育学习，要求全体员工在思想上高度重视，与党中央、上级的要求保持高度一致，行动上注重细节，确保不出现任何违规违纪问题。 　三、产生问题的原因分析 　本人对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析了自身建设上存在问题的原因。 　（一）在政治合格方面，主要是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重经营生产轻理论倾向。 　（二）在执行纪律合格方面，放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党支部书记更应注重小节，时刻做到自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。 　（三）在品德合格方面，习近平总书记要求，党员干部要明大德，守公德，严私德，本人存在以上问题是进取精神弱化的体现。随着工作时间和资历的增长，思想上求稳，固守传统和凭经验做事的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神，没有一以贯之地坚持下来。 　（四）在发挥作用合格方面，思想认识和工作方法存在一定的片面性，超前意识不足，从全局的角度分