第十一章求职应试.pptxVIP

职业生涯管理沈阳师范大学管理学院索柏民2016年3月10日主要内容第一章职业基本范畴第二章社会职业第三章职业生涯与管理理论第一篇职业生涯原理第四章职业生涯规划的基本内容第五章职业生涯发展的个人素质第六章职业生涯发展的社会条件第七章职业生涯目标第二篇职业生涯规划第八章职业生涯决策第九章职业选择第十章求职方略第十一章应试第十二章职业适应第三篇个人职业生涯管理第十三章组织与员工第十四章组织职业生涯管理的内容第十五章组织职业生涯管理的实施第十六章管理人员的职业生涯管理第十七章技术人员的职业生涯管理开发第十八章员工素质提升与职业生涯开发第四篇组织职业生涯管理职业生涯管理——第十一章求职应试第十一章求职应试一、笔试二、面试三、职业资格考试概述职业生涯管理——第十一章求职应试学习目标重点掌握求职者求职过程中笔试、面试及职业技能考试的考核目标、流程设计和应试方法；掌握笔试、面试、职业技能考试的内容与特点；了解招聘单位及求职应试者应当进行的考前准备和应试注意事项等。职业生涯管理——第十一章求职应试一、笔试1、笔试概述2、笔试的分类3、笔试的准备4、笔试的方法5、行政职业能力测验6、申论考试职业生涯管理——第十一章求职应试一、笔试1、笔试概述笔试特点客观性、公平性、权威性、筛选性笔试的优点和缺点优点在于花费时间少、效率高、成本低、对报考者的知识、技术和能力考查信度和效度较高、成绩评价比较客观。缺点在于