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试论全面提升煤炭施工企业职工素质方法与途径 　　【文章摘要】 　　近些年来，提升煤炭施工企业职工素质相关工作在取得进步的同时，也存在着一些问题与不足，主要表现为思想观念落后、企业职工素质偏低、技术人员缺乏，安全意识淡薄等方面。为了应对这些问题，全面提升煤炭施工企业职工素质，今后在实际工作中需要采取相应的方法，转变思想观念、营造尊重职工的良好氛围、做好培训工作、完善管理考核，并加强煤炭施工企业职工安全教育工作，注重技术人员的培养。 　　【关键词】 　　煤炭施工企业；职工素质；方法；路径；培训 　　0 引言 　　职工素质对煤炭施工企业所起的作用是直接的。近些年来，煤炭施工企业职工素质取得了相应的进步，人员配备不断完善，职工素质不断提高，为煤炭企业各项工作的有序开展奠定了基础。但是，由于受到思想观念、制度建设等因素的影响，提升煤炭施工企业职工素质的相关工作仍然存在着一些问题与不足。这些问题的存在不仅制约了煤炭施工企业职工素质的提高，也影响了煤炭施工企业各项工作的顺利开展。因此，探讨分析煤炭施工企业职工素质提升工作中存在的问题与不足，并提出相应的方法和路径无疑具有重要的现实意义。 　　1 提升煤炭施工企业职工素质工作中存在的不足 　　尽管煤炭施工企业比较重视采取相应的策略来提高职工素质。但是由于受到思想观念等方面的影响，当前，煤炭施工企业职工素质提升工作中仍然存在着一些问题与不足，主要包括以下几点。 　　1.1 思想观念落后，煤炭施工企业职工素质偏低。一些领导对职工素质提升的工作不重视，将主要精力放在企业运行管理工作上。此外，煤炭施工企业职工素质相对较低，有些人员缺乏工作经验，思想观念落后，不能很好的适应煤炭企业的工作，工作的积极性和主动性不高，对煤炭企业的运营和发展产生不利影响。 　　1.2 煤炭施工企业激励机制不完善，难以调动职工工作的积极性和主动性。主要表现为考核制度，管理工作不到位，难以充分调动职工工作的积极性和主动性。对职工的培训不到位，由于受到煤炭企业自身条件的制约，难以很好的对职工开展??训工作，影响了职工素质的提升。 　　1.3技术人员缺乏，施工人员安全意识淡薄。由于煤炭企业的工作条件比较恶劣，再加上工资待遇等因素的制约，难以吸引技术人员来工作，导致很多的煤炭企业技术人员缺乏。另外，一些施工人员安全意识淡薄，缺乏相应的安全意识和知识，对相关的安全规章制度掌握不够，在实际工作中往往出现违规违章操作的情形，引起安全事故的发生，给整个煤炭企业带来严重的不利影响。 　　2 全面提升煤炭施工企业职工素质的方法与途径 　　为了应对提升煤炭施工企业职工素质工作中存在的问题，提高职工素质，根据存在的问题，结合煤炭企业的实际情况，笔者认为今后在实际工作中，可以采取以下方法和途径来提升煤炭施工企业职工的素质。 　　2.1转变思想观念，提高思想认识，加强煤炭施工企业职工队伍建设。煤炭施工企业领导要转变自己的思想观念，树立责任意识，做好自己的每一项工作，进一步重视职工队伍建设工作。并在制度建设、资金投入、薪酬体系等方面采取相应的策略，不断完善职工队伍建设的各项工作。对于一些职工素质偏低的情况，要积极采取相应的方法来提高他们的素质。重视人才引进和培训工作，不断提高他们的业务水平和工作能力，不断积累工作经验，以更好的适应煤炭施工企业各项工作的实际需要，为促进煤炭施工企业发展贡献自己的力量。 　　2.2制定有效的职工素质提升规划，稳步提高职工素质。根据煤炭企业职工素质的现状和企业发展的目标，制定相应的职工素质提升规划，既要注重提高职工的文化素质，又要注重提高职工的实际工作技能，努力培养既懂技术，又懂施工、管理的复合型人才，使他们为整个煤炭企业做出更大的贡献。 　　2.3营造尊重职工队伍的氛围，调动职工工作的热情。尊重职工队伍是调动他们工作热情的前提。因此，应该尊重煤炭施工企业工作人员，在使用他们，让他们为煤炭施工企业贡献自己力量的时候，也应该信任他们，关心他们。只有这样，才能充分调动他们工作的积极性和主动性，使他们充分发挥自己的力量，为煤炭施工企业做出更大的贡献。 　　2.4做好煤炭施工企业职工的培训工作，充实他们的各类知识。相关领导要进一步重视对职工队伍的培训，注重挖掘员工的潜力。对有些煤炭施工企业职工素质偏低的情况，要积极采取相应的策略来提高他们的综合素质。一方面，要重视对优秀施工人员的吸收和引进工作，重视对业务技能强，具有敬业精神的施工人员的引进，不断充实煤炭施工企业的施工队伍，为煤炭企业提供人才储备。另一方面，做好对煤炭施工企业员工的培训工作，不断提高他们的综合素质。通过学习、参加培训等方式，对施工人员进行培训，促进他们知识的更新，技能的提升，安全意识的提高，不断提高施工人员的素质，为煤炭施工企业的运行和