某年教学部门个人工作计划.docxVIP

XX年教学部门个人工作计划　XX新的一年园所制定目标是300万。以亲子部门4位教学老师平均分配各是75万。为了达到全年目标。全年报班人数则要达到70—80人。而是以此将目标合理分散到每个月从3月—12月（总报班人数“老带新新报续报”总和） 　达到全年目标实施计划有七点： 　一：提高出勤率85%（服务意识从老会员开始） 　提高出勤率不仅仅是要重视数据和会员是否出勤，更重的是要通过途径让家长信任教师信服课程并真正认识到教育的重要性和缺课对幼儿的损失。为了提高出勤率我认为要做到以下几点 　1.物质奖励:为每位幼儿准备一张会员出勤卡，以每个宝宝上完一节课就盖一个印章的形式，一期课积满12的小印章颁发一份小粘贴和全勤宝宝奖状以资鼓励。（奖状名字可以丰富多样重点是能表示对孩子的肯定）引导家长培养幼儿通过自己的努力去收获一些奖励，既提高了出勤率，[莲~山]又可以将家长对园所及老师的满意度极限上升。在实施这已计划还需准备材料，为了节约成本部门决定尽量采用手工制作， 　出勤卡的制作人：亲子部门 　设计小学电脑协助 　出勤卡的制作时间：每一期课的上一周完成 　会员出勤卡制作方法： 　电脑上排版整理好名片一样的大小长方形，模板上有红黄蓝标志和3行4列的表格代表3个月。 　用A4的白色卡纸打印后裁剪出300份（准备300个会员） 　2.健康提示：做好家长工作，通过季节变化等提醒家长注意幼儿的身体健康，多喝