灵川2018年从外教育系统.DOC

灵川县2018年从县外教育系统 公开招考中小学教师工作方案 根据灵川县教育系统师生现状和教育发展与师资配备的需要，2018年秋季学期灵川县教育系统紧缺部分科目教师,无法从本县学校内部调剂，为保证我县学校教学工作正常运行和提高教育教学质量，经研究，拟从县外教育系统招考在编在岗且具有相应教师资格的中小学教师，解决我县教育系统紧缺科目教师问题。为公开、平等、竞争、择优做好此项工作，特制定本方案。 一、组织领导 成立灵川县从县外教育系统公开招考中小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，由教育局分管领导兼任办公室主任，具体负责日常工作，办公室其他人员从人社、编办、财政、教育、纪检监察等有关部门抽调组成。 二、招考教师条件 1. 政治思想：拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义，具有良好的职业操守，遵守《中小学教师职业道德规范》，无违法违纪行为。 2县外具备相应教师资格且在职在编财政供养的正式教师。 3年龄及职称要求：1978年7月1日以后出生，获得初级及以上职称。 4. 学历要求：初中教师必须具有相应专业全日制大专及以上学历；高中教师必须具有相应专业本科及以上学历。 5身体健康，心理素质好，能胜任教学工作。 报考者须同时具备以上5个条件。 报考者需提供经本人所在单位主管部门签署意见同意报考相关材料。 三、招考程序 （详见下表）。根据拟招考岗位数，于2018年6月底在进行公布。灵川县2018年从县外教育系统公开招考中小学教师需求数 符合招考条件的教师于2018年7月日根据岗位情况到灵川县教育局人事股报名。报名时需填写统一的《灵川县公开招考中小学教师报名登记表》（见附件），并提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证、获奖情况等证件、材料的原件及复印件，同时上交近期1寸彩色正面免冠相片2张。 报名人数未超过相应岗位数1:3比例的，可免笔试直接进入面试。报名人数超过相应岗位数1:3比例的，需经过笔试进行筛选。笔试时间为2018年7月18日上午，。笔试内容为《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、教育学与教学法基础知识及教育心理学与德育工作基础知识等。笔试成绩于笔试第二天在灵川教育微信公众号及教育局公示栏公布，并按照招考岗位数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。 1. 面试原则及目的 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在纪检监察部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。 通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。 2面试时间：2018年7月22日上午70考生到考点候考室签到，7:0考生抽签，800未到的考生，地点：3. 面试形式及赋分 面试形式为：，分值为100分。 4面试方法及内容 ⑴ 面试方法:考生先到备考室根据试讲面试题进行30分钟备课，然后进入相应面试考场进行试讲。面试时间为15分钟以内。 ⑵ 试讲内容：2018年春季学期灵川县各学段各年级各学科相应的教材，通过试讲考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。试讲题由专家制定，同一职位内容一致。 ⑶ 面试命题：面试题在面试前一天组织命题组专家命制，命题阶段实行封闭管理，纪检监察部门全程监督。 5面试的组织及程序 ⑴ 面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、试讲面试考场等，实行封闭式管理。 每个考场设考官7人，计分员1人，核分员1人，监督（计时）人员1人。考官由本学科中级及以上职称的专家组成（从评委库随机抽取，同时坚持与考生有亲属关系人员回避制度）。 ⑵ 面试的程序 考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟；备考结束后，由引导员带入考场面试（考生在进入考场时只能报面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理），面试时间为15分钟。⑶ 面试的评分规则 面试由主考官主持，评分采取百分制。试讲面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。 考生最后得分为按评分要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分（分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理），经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。 6面试成绩公布及进入考核人选的确定 成绩公布：考核人选确定：按照同一位考生面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先，如免笔试或笔试成绩也相同