装饰公司日常行为规范的管理制度及考核办法2.doc

日常行为管理制度及考核办法 考勤制度 一、上午10点上班，下午7点30分下班，因工作原因，自觉延长下班时间。上班必须签到，如实登记到岗时间，迟到30分钟内一次扣发20元，超过半小时未到的，如电话请假经部门批准后补办手续的，记半天事假，未请假的视为旷工（旷工扣发200元）；代签到者，两人各处50元罚款。 二、午餐时间为中午1点30分至3点，因公务除外中午一律不准喝酒。发现一次扣发20元。 三、每周休息半天，设计部人员除周六、周日外时间自定。其他人员休息时间自定。 四、员工请假必须事先填写请假表或电话请假。 五、休假或有事、有病、或在家做图或直接去工地，必须提前打电话请假，得到允许，方可实行。 六、上班时间因私外出或早退，视为旷工处理。 七、按公司规定未到上班的、不服从安排未按规定完成相应工作的视为旷工，无故旷工员工罚款50元；月旷工两天将予以开除，并视同放弃所有未结款项。 八、用车时向经理报告，并说明用车情况。加油票据和乘出租车票据应在当天报销，最迟第二天，过期不予报销。不得公车私用，发现一次罚款100元。 行为规范 总则 遵纪守法、勤俭自强、爱岗敬业、遵守公司规章制度。 明礼诚信、团结友善，维护公司形象和公司利益。 爱护公司财物，不得将公司的资产、材料随意浪费、转卖或转借他人从中牟利。 关心公司繁荣进步，共赴人生美好前程，为公司发展献计献策。 勤奋学习专业知识，精通岗位流程和操作规则，熟悉掌握安全用水、用电、用火常识，杜绝安全事故发生。 服从公司管理，遵守劳动纪律，不外出聚集酗酒，不打架斗殴，不赌博，不滋扰社会。 服从管理人员的工作安排，严格按设计图纸进行施工，不得擅自更改、更换施工项目、发现有设计不合理的地方要及时如设计师联系。 恭和礼让，微笑服务，给予同事和客户力所能及的帮助，与客户保持良好关系。 细则 上班时间须着装整洁大方，佩带胸牌。如发现一次未带者，罚款20元。 上班时间不准大声喧哗、打闹、闲聊、不看闲书。违者罚款20元。 不得玩游戏电脑、、不使用公司电话闲聊天，不做与工作无关的事情，不影响别人办公。违者罚款20元。 公司应保持自己工作整洁的环境、办公桌上不准摆放与工作无关的书刊杂物。违者罚款20元。 下班前收拾好桌上资料并关闭所有电器，离开公司关好门窗。下班不关电脑、门窗者，罚款50元。 公司设立卫生值班表，上班时间提前打扫好卫生（整理杂物、擦桌椅、扫地、扔垃圾等）公司整体环境卫生由办公室负责人安排。并在每月的15号与30号进行一次大扫除。（不服从者罚款50元） 工作所用的办公用品，都应节约用，拿出办公室的用品用完后必须拿回本公司。丢失者原价赔偿。 不要擅自改动电脑、打印机、复印机、传真机的设置，使用中出现故障立即通知专业人员处理。 设计人员应保护计算机不受病毒侵优，感染病毒，应及时处理自己的电脑，不得影响工作。电脑要设置进入密码，不准让无关人员随意使用、查看、翻阅公司的文件。 10、注意保护公司设备，节约使用公司所有物品。浪费者可耻！ 11、与客户发生争执态度粗暴，造成恶劣影响，不管理由是否正当，罚款100元。 12、因工作关系或私人间有矛盾以致打架斗殴，情节轻微者罚款50元，情节严重或屡教不改者，开除出公司。 13、将公司资产和工程材料随意浪费，私自转卖或转借他人从中牟利者，赔偿损失并没收非法所得，罚款500元，情节严重者，开除出公司。 14、因疏忽大意或无意中造成施工现场东西损坏的，赔偿对应损失。 15、因故意或责任心不强，造成重大责任事故者，罚款100、并赔偿全部损失，损失无法弥补的，解除与公司劳动关系。