技术副矿长安全2012.docVIP

技术副矿长安全目标管理责任制 2012年 众合煤业有限公司柳树青煤矿 2012年技术副矿长安全生产目标管理 责 任 制 二零一二年一月一日 技术副矿长安全生产目标管理 责 任 制 为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策及上级各部门的文件指示精神。切实落实好《煤炭法》、《煤矿安全生产规程》、《安全生产法》、《小煤矿安全基础管理指导意见》等法律、坚持以人为本、构建和谐矿区、坚持走科技发展的道路，提高技术装备，在巩固安全生产专项整治的成果上，继续加大采掘新工艺投入，提高我矿安全生产抗灾能力。使矿井各生产系统达标。现结合上级各部 门的要求和煤矿实际，充分明确责、权、利之间的关系，做到安全生产、利益与风险并存，同时充分发挥个人潜力，坚持从我做起，强化管理，明确全年安全生产目标。特签订以下技术副矿长安全目标管理责任书。 安全生产目标责任： （一）、安全目标 (二)、生产目标 （三）、安全生产基础工作目标 二、考核及奖惩办法 三、其他 (一)、安全目标： 全年不发生死亡事故；防止重伤事故。矿井重伤事故控制指标为不超过3人。轻伤不超过6人。矿井全年工伤医疗费控制在210万元以内 、生产目标： 矿井年产量为9万吨，力争9.6万吨 ；生产步入正规循环，采掘协调，各队任务1.5万吨，力争1.6万吨。采煤工作面采用单体液压支柱，壁式采工作面正规循环作业，工作面长度达到80米，提高矿井安全生产效益。 、技术副矿长安全基础工作目标： 1、积极创新，改变思想观念，以安全生产条件为基础，以科学为第一生产力，积极推广使用新型工艺，改善劳动环境，降低劳动强度，走科学发展生产道路。 2、在矿长的领导下，负责安全生产技术工作，对分管业务范围内的安全生产技术工作负有直接责任。具体负责组织制定分管范围内的生产技术、规章制度，操作规程和安全技术措施计划，监督检查执行情况。组织分管范围内的安全检查，事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。负责分管部门的教育与培训。 3、按时编制矿井建设及生产计划，负责或参与矿井开拓延伸、技术改造、采区设计???工作，确保生产技术上可行、安全可靠，消除事故隐患。 4、指导技术员做好矿井巷道测量、图件绘制，作业规程编制，井巷施工放线技术健全各类台帐、资料及归档等工作。 5、检查督促技术员的工作情况，发现问题及时纠正。深入实际，调查研究，修改计划，努力工作。负责修改补充采掘、支护维修顶板等管理规定。 6、积极参加各种检查和地质调查工作，检查核实矿井开拓、开采情况，做好矿井“三量”管理，抓好生产系统建设，合理布置保安煤柱，保证安全生产‘ 7、对技术工作负主要责任。负责主持技术会议，推广先进经验和管理办法，指导安全技术工作。 8、按规定组织分管业务范围内的事故调查处理。负责组织分管业务内的安全生产责任制的制定和落实。定期召开专业安全生产会议，及时解决安全生产中存在的问题。 9、建立健全以矿主要领导为核心的“一通三防”管理机构和隐患排查治理机构，完善制度配齐足够各类传感器、瓦斯检查人员和监测仪表，编制切实有效的瓦斯治理方案 、隐患排查治理方案，建立完善的隐患排查治理档案。 10、组织成立不少于3人的探放水、瓦斯防治、瓦斯抽采等专业队伍，坚持贯彻执行“有掘必探、先探后掘”的探放水原则。 11、组织干部学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产实际情况，制定保证安全生产具体方案并组织实施。 12、协助矿长做好召开安全生产全例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时布置安全生产的有关事项。 10、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 11、组织有关部门定期开展专业性的安全检查，季节性安全检查，安全操作检查；对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级主管部门提出报告；在上报的同时，应组织制定可先靠的临时安全措施。 12、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施和定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。 13、按规定参与事故调查处理。发生重伤及死亡事故，应迅速查看现场，及时准确向上级汇报，提出对事故责任者的处理意见。 二、考核办法 1、技术副矿长年初交纳8000元安全生产风险抵押金。 2、技术副矿长每月固定工资3700元，技术副矿长每月的安全生产责任工资按矿井单月产量的0.55元/吨提起，技术副矿长是煤矿安全生产的主要负责人。全年的考核奖金按全年安全生产中的总产量提取资金作为考核资金，每吨提出0.75元作为全年进行考核金奖。全年按总分为100分计算，最后代入资金为最后奖金。 3、全年之中，若由于技术责任，全年各队累计出现210万元以上的工伤事故