纪委管理员学习贯彻党的十八届六中全会神情况汇报.docVIP

纪委管理员学习贯彻党的十八届六中全会精神情况汇报 中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议于2016年10月24日召开后，xx县各级党员和干部职工第一时间组织传达学习领会精神、第一时间研究部署抓落实，通过多渠道抓学习，把全会精神学深悟透，多层面抓宣传，让全会精神家喻户晓，多举措抓落实，使全会精神落地生根，把学习成果转化为推动全县干在实处、走在前列的精神动力和纪律保障。 多措并举，学习全履盖。统一思想“集中”学。xx县把学习十八届六中全会精神作为一项重要政治任务，高度重视，深入学习领会，把全会精神学深悟透。及时下发通知，要求全县各级党组织高度重视，精心组织广大党员干部群众通过广播、电视、网络等渠道，收听收看大会实况及相关重要报道。同时，通过网络和电视、会议、“两微”、实践活动“四平台”平台迅速掀起学习全会精神热潮。如，县卫计局党委提前部署，由各总支、支部组织党员实况收看，开展学习讨论。创造条件“随时”学。为确保收看全会与工作“两不误、两促进”，全县各级各部门在工作闲暇，利用互联网和手机视频及时收看；另一方面，xx县纪委第一时间通过“清风xx”微博、“昆明后花园”和“xx纪委”微信群转发，确保全县广大党员干部利用空闲时间或随时随地学习观看。跟踪效果“广泛”学。为将观看学习专题深入基层、深入广大党员群众，xx县充分发挥基层党组织纪检委员作用，利用“苗彝汉“三语”进行宣传，确保学习全会精神全覆盖、取得实效。如，县纪委组织机关县组织全体干部职工、19个县直和镇（街道）纪（工）委书记纪检组长共61名对学习全会精神开展集体讨论，42名纪检监察干部谈认识、讲体会。 完善制度，层层压实“两个责任”。建立“2445”廉政谈话制，对部分基层对党风廉政建设“两个责任”理解不透、工作不清等问题，建立“2445”廉政谈话制度。即：个别谈话、集体谈话两种方式，落实责任制谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话四个类别，县、镇、村、组四级对象，县纪委书记、委局其他班子成员、联系分管纪工委、各基层纪（工）委书记、各单位领导班子五个层级，对分管部门负责人进行廉政谈话，规范工作台帐，层层压实党风廉政建设“两个责任”。今年上半年，发出“两个责任”工作记录本5000余册，开展落实责任制谈话2200余人、任前谈话1800余人、提醒谈话24人、诫勉谈话1人，全县党政组织对党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”担当意识明显提高，工作主动性明显增强。出台《xx县干部干事创业容错免责实施办法（试行）》，尊重实干、鼓励创新，做到“三个区分开来”，有效激励干事创业的干部敢担当、勇作为。建立“三位一体”和“一直达”机制营造“大宣教”格局。建立县委宣传部门、县委党校、县纪委“三位一体”宣传党规党纪工作机制和县纪委派出纪工委“直达”负责联系单位开展反腐倡廉宣传教育工作机制，营造“大宣教”格局，做到新修订、出台党规党纪及时学、早明纪，形成廉政教育常态化、制度化。其中，组建党规党纪专题宣传组8个，将各镇（街道）和县直各部门划片组成11个责任区，开展党规党纪宣传延伸到村组党员和机关企事业单位干部职工。 强化“三转”，提升纪检干部履职能力。建立完善纪律审查涉案款物管理规定和干部职工绩效考核等18项制度，提升纪检监察干部履职担责主动性。以县委、县政府建立“大督查”机制的契机，将监督管理权交还主责部门，实现纪检监察机关转职能。在全县基层党组织中设纪检委员，明确职能职责，配备基层党组织纪检委员700名，实现监督全覆盖。