西社中学2017年党风廉政建设工作复习总结.docVIP

西社中学2017年党风廉政建设工作总结 2017年，我校深入贯彻落实党的十九大精神，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以教学工作为中心，认真贯彻落实上级党委的一系列重大决策部署，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，严格遵守党的政治纪律，确保政令畅通，完善制度，着力贯彻落实中央八项规定，认真纠正“四风”，积极推进惩防体系建设，认真做好廉政风险防控，以有力的措施，强化执行力，确保学校各项工作顺利开展。现就我校2017年党风廉政建设工作做以下总结： 一、严格落实党风廉政建设责任制。 1、认真落实“一岗双责” 学校始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，明确了一把手负总责，分管领导负专责的职责分工，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任，又对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。 2、坚决贯彻上级党风廉政建设工作会议精神 学校领导班子既分工合作，又紧密团结，能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定，认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委、县教育局关于加强作风建设的各项规定，始终以党员的先进性要求自己，做到清正廉洁、率先垂范、办事透明、严于律己、宽于待人。不参加影响公务的吃请，不收受送礼，不用公款互相走访。自我约束，自觉接受监督，按规定参加支部组织生活会，勇于批评和自我批评，干净干事，谨慎交友，洁身自好。 3、完善规章制度，以制度管人、管事 为加强学校党风廉政建设，依法行政规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，重新修订完善了的各项规章制度，做到了以制度管人，以制度管事。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系教职工切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过校行政会集体研究议定，增强学校理财的透明度，防止腐败现象的滋生。有了制度的规范和监督机制的约束，党员干部和教师以身作则，增强了自律意识和服务意识。 二、认真落实监督责任，构建惩防并举体系。 1、建立健全群众诉求渠道 学校公开投诉电话、领导干部电话、电子邮箱，设立了投诉信箱，广泛收集群众对领导班子、领导干部在党风廉政中存在的问题反映。 2、认真开展“把纪律挺在前面”工作 学校制定了“把纪律挺在前面”工作方案，通过开展“把纪律挺在前面”工作，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位、严到份，推动了党员干部“明纪畏矩”，坚持“违纪必究”，使守纪律、讲规矩成为了党员干部的自觉养成和政治习惯，切实把从严治党的要求落到了实处。 三、加强作风建设，从严从实解决问题 1、落实中央八项规定，纠正四风 学校党员干部认真学习了中央八项规定精神和省市县委实施办法，领会精神，对照自身，贯彻落实。一是严控“三公经费”；二是精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。三是完善内部财务管理制度。 必须按《财务审批制度》规定办理，并依程序逐级批签；四是坚决杜绝“三乱”，净化校园风气。 2、开展狠刹“四风”问题，严禁操办和参加“升学宴”、“谢师宴”的工作，党员干部进行了公开承诺， 全校教师杜绝了操办和参加“升学宴”、“谢师宴”事宜。 3、加强校务公开 学校的发展规划、改革方案、教职员工奖惩办法，经费预决算、教职员工评优选先、晋职晋级、年度考核以及学生的助学金的发放等，完全实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。 4、加强工作作风纪律 针对学校教师中存在的一些不良现象，以“工作秩序进一步规范，办事效率明星提高，在岗守位切实坚持，真抓实干自觉到位”为目标，学校制定了《教职工工作纪律》、《教职工考勤管理办法》等制度，纠正了组织涣散、纪律松弛等工作现象，建立健全了请销假制度，并在全校实行人脸考勤识别系统，每周公布考勤数据，从根本上杜绝了擅离职守现象。同时采取校领导突查机制，对上班时间网购、玩游戏、上课接打电话、随意替换上课等现象进行查处，并对每次检查结果进行公示、存档。 今后，我校党员干部和全体教师一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。 2018年1月