3 环保协会干部干事团队培训总结.docVIP

七禾页环保协会干部干事团队培训总结 一、活动目的 为加强协会干部能力建设，更好地发挥新干部的能力，展现协会干部的个性，促进协会更好发展，为协会培养更多优秀的环保志愿者。同时也为了促进高校之间环保社团的联系，我们七禾页环保协会于2011年10月23日，举办协会干部能力建设培训会，并邀请福建中医药大学的绿野环保协会参与其中。 通过培训，加深了对协会组织在管理创新中作用的认识，明确了责任、提高了认识；理清了思路、掌握了方法；开展了交流、得到了启发；拓展了思路、有利于提高。 这种形式培训形式新颖、内容丰富，既有老干部、实践工作者的讲课，又有校外人员的鼓励，增强了做好环保协会工作的责任心，找准自身工作定位，有利于提升协会运作和内部治理能力与水平。 二、活动时间及地点 时间：2011年10月23日 地点：闽江学院晨磬广场 三、活动主题 游戏中玩出团结，实践中提升自我 四、参加此次活动的主要对象及其负责人 闽江学院七禾页环保协会主要干部 福建中医药大学绿野环保协会成员 负责人：福建省榕城高校环保志愿中心2010年总协调员林宗煌（大苹果） 特别邀请：福建省蓉城高校环保志愿中心2011年总协调员陈振添（蓝天） 五、活动前准备 扑克牌一副、玻璃绳 3m、口哨一个、奖品若干 六、活动内容 2011年10月23日下午，风和日丽，正是个训练的好日子，闽江学院七禾页环保协会联谊福建中医药大学绿野环保协会在闽江学院晨磬广场进行团队训练。 下午两点，我们到了晨磬广场，开始了精彩、快乐的下午时光。 首先，进行的是“破冰”团队建设。首先开始的是自我介绍。但这次的自我介绍又有点不同，每个人轮流自我介绍，包括介绍姓名，学校，自然名，对这次的团队训练最想说的一句话，并且还要做一个特殊的动作。 最后一个介绍自己的人要受到惩罚，惩罚是做出大家要求的动作。 虽说自我介绍这很普通，但又缺一不可，大家可以通过互相的自我介绍，了解对方，了解这个团队。同时也是一个展示自我的机会。 经过了前面的自我介绍，每个人都对一些人有了一些印象，但是肯定还有一部分记不住。于是，我们进行了第二个游戏.记忆力大比拼。这个游戏就是要求每个人在三分钟之内主动去问自己还不记得的人的自然名，看看每个人最终能记住几个。 通过这个游戏，让我们明白，要学会主动与别人进行交流沟通，同时在与别人交流沟通的时候要用心些，记住他的一些基本信息。这样，更有利于同他人之间的进一步交往。 前面进行的两个游戏都是破冰游戏，破冰，顾名思义就是要打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就像打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助我们放松并变得乐于交往和相互学习。通过这些游戏，让陌生的我们开始慢慢熟悉。 这是我们受惩罚的成员正在亲吻大树。 第三个团队建设：数字寻伴（扑克牌分组） 普通扑克牌一副（抽去大小司令，一共52张），每个人抽取一张牌。然后由大苹果说出一个数字，让大家自由组合到手中的牌相加等于那个数字。最后落单的成员要受到惩罚。 当大苹果说出，21的时候，我们都去找伙伴，看看手中的牌能否相加等于21.最后，我们基本上都找到了伙伴能相加等于21.可是，还是有两个人落单了。他们受到了惩罚。 做完这个游戏，大家进行讨论总结各自的心得体会。 分组游戏中的一组男生组合，瞧他们美的 这个游戏的目的是希望每个人都能最大的为别人考虑，实现分配的最优化。这个游戏，如果大家都为别人考虑的话，重新进行组合，应该是只会剩下一个人找不到伙伴的。同时也说明了，个人的价值是无法单个显现出来的，只有在群体中，个人的价值才可能得到证实或者显现。比如孤立的一张k，或者一张3，是无所谓谁大谁小的，只有在组合后其价值才能得到最大实现事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；或其它没成对的担任临时人员。 喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠， 或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。 喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。通过这个游戏，锻炼了我们的注意力、灵活性和应变能力。在日常的协会事务中，我们要注意每次活动的可能发生的问题，提前做好预案。在面对突发事件时，我们要学会及时应变。 第五个团队建设：背靠背 两人背靠背坐在地上，手挽着对方的手，然后一同站起来完成后，重复游戏，但每次须增加人数（） 互相信任打破彼此间之隔膜体验互相扶持的重要一根竹竿容易弯，三根麻绳难扯断一个团队若想