2012山西翼城教师招聘公告.doc

2012山西翼城教师招聘公告 翼城县人民政府 公 告 为进一步加强教师队伍建设，推动全县教育教学工作健康科学发展，经县政府同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。现就有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次面向社会公开招聘教师100名，其中初中50名，小学50名(含幼教10名)。(咨询电话：0357-4932688) 二、招聘条件和范围 1、拥护中国共产党的领导，忠诚教育事业，具有良好的教师职业道德，无违纪违法行为。 2、40周岁以下(1972年7月1日以后出生)。 3、初中教师要求大学专科及以上学历毕业，小学、幼儿教师要求中师及以上学历毕业，并具有翼城户籍或派遣到翼城报到。 4、报考英语、音乐、体育、美术、幼教岗位要求与所学专业一致。 5、翼城户籍全日制硕士研究生及以上学历毕业生免笔试，直接进入面试程序。 6、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》规定的身体条件。 三、招聘办法和程序 本次招聘由县人社、教育部门统一组织，面向社会公开招聘。 (一)报名及资格审查 1、报名时间：2012年9月5日-9月9日 2、报名地点：翼城县汇丰学校 3、资格审查：由县人社、教育部门组成资格审查组，对报考人员的资格进行审查。报考人员需提供本人户口本、身份证、毕业证(应届毕业生持学校出具的学历证明)、报到证、档案等材料(以上证件均提供原件及复印件)。报考人员要对自己提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。 4、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。如某学校某学科招聘人数与报名人数达不到1:3的比例时，将按照报名情况对招聘计划进行调整。 5、凡有下列情形之一者不得报考： (1)受过刑事处罚的;(2)有犯罪嫌疑正在接受审查的; (3)正在受党纪、政纪处分的;(4)有弄虚作假行为的; (5)违反计划生育政策的;(6)服务期内特岗教师及其他按规定不得报考的。 (二)考试 本次考试分笔试(含附加分值)和面试两部分。 考生总成绩=笔试成绩×60%+附加分值+面试成绩×40%(保留两位小数点) 1、笔试 (1)笔试时间：2012年9月15日 (2)笔试地点：翼城县第三中学 (3)笔试内容：所报考学科(学段)知识+教育学、心理学。 (4)笔试方式：采取闭卷方式进行，总分100分，时间为120分钟。 (5)附加分值：在翼城代教人员按教龄每年加0.3分，最高3分。 2、面试 (1)面试对象确定：根据笔试成绩从高到低分学校、分学科排序，按1：3的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。报名人数如达不到岗位招聘人数1:3比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试。 (2)面试内容：主要考查应聘人员教育教学技能、专业知识与综合能力。 (三)体检 根据考生总成绩从高到低分学校、分学科排序，按1∶1确定体检对象，到指定的医院进行体检。考生总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩高的参加体检;笔试成绩相同的，第一学历高的参加体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。体检不合格的，取消聘用资格。由此形成的空缺依次递补。 (四)考察 根据体检结果，按1∶1确定考察对象。考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法和业务能力等。考察不合格者，取消其聘用资格。 (五)公示 根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，进行为期一周的公示，接受社会各界监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。 (六)聘用 公示期满，经县人社部门审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。应聘人员要服从岗位安排，否则取消聘用资格。所聘人员实行合同制，试用期一年。试用期满经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。试用期工资福利待遇按国家规定执行。 四、纪律监督 对违反招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理。 五、本公告由翼城县教师招聘领导组办公室负责解释 特此公告 翼城教师招聘考试交流QQ群：186996692每日一练