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矿山企业思想政治工作思考 　　【摘要】本文结合本钢矿业公司实际情况，阐述了如何按照科学发展观的要求，切实加强矿山企业思想政治工作，努力为企业的发展营造良好的政治氛围和稳定的生产经营环境。 　　【关键词】矿山企业 思想政治工作 思路 　　本钢矿业公司是本钢集团公司所属的全资子公司，是本钢的主要原料生产基地。公司下设：南芬露天铁矿；歪头山铁矿；南芬选矿厂；石灰石矿等11个生产经营单位，现有员工13000余人，党员5000（含集体）多名。年产铁精矿700多万吨；球团矿410万吨；生石灰108万吨。拥有后备矿山：铁矿4座，石灰石矿1座。固定资产13.6亿元，年实现利润10亿元。要想管理好如此规模的企业，做好广大党员职工的思想工作对企业生产经营的顺行至关重要。 　　一、针对矿山企业特点，做好引导教育这篇文章 　　矿山企业地处偏远山区，文化教育相对落后，媒体信息渠道相对较窄，职工的思想相对而言不够活跃。因此，引导教育工作对象人员多，范围广。受众乐意倾听，有吸引了。 　　按行为科学理论思考问题，思想是人的基础，思想是人的根本，有思想才会有动机，有动机才会有人的行为。思想政治工作的核心是做人的思想工作，使人的思想向上、动机向上、行为向上。因此，要充分运用各种宣传阵地，多途径多形式地做好引导教育这篇文章。要通过聘请企业内部党校教授举办“十八”大学习宣讲报告会、设立企业局域网络思想政治工作论坛，车间、班组宣传板报，班前5分钟讲话等形式，进行正能量引导教育，使广大党员干部、职工树立正确的人生观和价值观。运用正确的立场、观点、方法，不断提高本职工作能力。 　　强化政治信念教育。要在广大干部职工中广泛宣传党的路线、方针、政策。切实加强对广大干部职工的政治引导，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，践行“十八”大精神，努力使党中央的精神深入人心。要注重党的基知识的教育，爱国主义教育、理想信念教育，思想道德教育，把企业的正面教育落实到最基层，最艰苦的岗位上，努力引导职工立足于矿山，敬业奉献，切实增强企业凝聚力。 　　开展形???任务教育。要及时向广大职工宣传国际国内形势、企业经营所面临的困难局面及发展方向，进一步认清形势，明确生产经营目标，形成“企业管理层向职工交心、交任务，职工愿为企业艰苦奋斗”的良好局面；与党员职工共同分析企业发展中存在的困难，充分调动广大职工的积极性，为企业建言献策，集思广益。要大张旗鼓地进行企业形势任务教育，把职工的心与企业的生存发展连在一起，在职工中逐步形成一种“矿山兴我荣，矿山衰我耻”的良好氛围。 　　二、完善规范各项制度的思想宣传工作 　　毛泽东同志曾指出“加强纪律性，革命无不胜”。制度的完善、健全和执行监督情况直接影响着企业各项工作开展的成效，在新形势下，矿山企业要加大思想政治工作宣传力度的同时，必须强化劳动组织，劳动纪律和工作制度规范的宣传，约束员工的工作行为，使其在规章制度的框架内正确履行岗位职责。宣传落实规章制度，就是在思想上增强广大职工的认知度。使制度更符合企业的现状和发展趋势，使管理者和被管理者达成共识，管理目标一致，工作同向而行，效率最大化。努力为企业的生产经营和可持续发展提供强有力的思想保证。 　　三、针对矿山工作实际，创新思想工作载体 　　矿山企业地处山区，工作环境和文化生活比较枯燥。因此，我们要结合企业实际，设计工作载体，把握干部职工的思想脉博，针对职工中的热点难点问题，科学地挑选活动方式，创造性地开展各类活动，对于切实解决职工的疑惑和困难非常重要。所以，设计活动-载体要活，内容要实，工作要细，这将为推进企业各项工作的顺利开展，激励并凝聚干部职工起到巨大的促进作用。要根据企业的总体目标建立思想政治工作目标体系，把思想政治工作的各项目标任务纳入企业生产方针，目标管理和生产任务之中，形成思想政治工作多元化格局；思想政治工作者要发扬务实精神，勤下基层，做到“嘴勤、手勤、脚勤”，切实解决实际问题；要善于总结过去的工作，在总结中提炼经验，来指导下阶段的工作。 　　四、以人为本，关爱员工 　　要关心职工疾苦，力所能及地为职工解决一些生活上、工作上的实际困难，做工作的有心人，群众的贴心人，对一些职工中存在的疑问要及时做好解释、说服、引导工作；要善于听取来自于职工群众之间的各种各样的意见，既要及时吸收来自于职工群众之间的信息，又要敢于面对无理的指责，努力用思想政治工作的方法去疏导人，教育人，维护企业的大局。思想政治工作只有服从服务于矿山建设这个中心才会有生命力。 　　矿山可持续发展是第一要务，只有企业发展了才能为企业的和谐稳定提供强有力的物质保证。因此，思想政治工作必须为企业的发展服务。加强队伍建设。随着经济的发展，改革的深入，思想政治的任务会更重，而思想政治工作者本