管理会计--管理经济学-第七讲-制度环境与政策环境( 59).pptVIP

解决对策示例 隐藏行动的道德风险模型——雇员与雇主的关系 雇主不能观察到雇员是否努力工作，但可以观察到雇员的任务完成得如何，因此，雇员的报酬应与其完成的任务情况有关 隐藏信息的道德风险模型——经理与销售人员 销售人员了解顾客的特征，经理不知道，经理人员设计的激励合同是要向销售人员提供激励，以使后者针对不同的顾客选择不同的销售策略。 * 续前 逆向选择模型——卖者和买者的关系 由于卖者比买者拥有更多的关于产品质量的信息，所以，要求卖者提供产品说明。 信号传递模型——雇员与雇主的关系 拥有个人信息的一方首先采取行动或用某种可证实的事实显示别人难于观 察的个人信息。在劳动力市场上，教育程度可以作为劳动者生产率的信号。以受教育程度为信号可以判断求职者的能力，至少可以减少测量求职者能力的成本。 信息甄别模型——保险公司与投保人的关系 信息甄别是不了解个人信息的一方首先采取行动以便区分具有不同偏好和特点的一方。在人寿健康保险市场上，设计不同的保险品种就是一种信息甄别，例如，对人的手、腿等器官和心脏病、肺病等不同类型的疾病进行保险。 * 信息不对称、败德行为与委托代理问题 败德行为（moral hazard）：指当合约一方的行为不能被完全观察，或了解他的行为的成本很高时，该方可能改变自己的行为方式，采取以损害合约另一方来追求自己利益