论新医改背景下工会在医院思想政治工作中作用.docVIP

论新医改背景下工会在医院思想政治工作中作用 　　【摘要】工会是工人阶级的群众组织和重要的社会政治团体，是党联系群众的桥梁与纽带，是执行党的路线方针和政策、履行社会职责的群众组织。面对在新形势下出现的各种新问题，医院工会要积极地深入职工之中，找准工作切入点，做好职工思想政治工作。 　　【关键词】新医改；工会；医院；作用 　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要的历史经验。在新的历史时期，市场经济和医疗卫生事业的快速发展，对医院思想政治工作提出了新的更高的要求。特别是随着医疗体制改革的不断深入，职工的文化构成、年龄构成、就业方式等都发生了重大变化，从而使得医院的思想政治工作面临着一场全新的挑战。认真做好医院的思想政治工作，促进职工之间的相互联系，解决医院职工的思想矛盾和问题，工会组织都发挥着不可替代的作用。所以，医院工会在进行思想政治工作的过程中，既要结合自己的特点，又要适应社会发展和工会成员自身的需要，充分发挥自身所具有的各种优势，以更加积极的状态做好医院的思想政治工作。本文将就如何开展医院工会思想政治工作进行探讨。1开展医院思想政治工作的重要意义 　　随着社会主义市场经济的发展及医疗机构体制改革的不断推进，医院的发展开始出现了一些新的问题和挑战。如果要使医院的改革取得成功，关键就在于思想政治工作要先行一步，理顺职工的思想情绪。因此，作为医院管理部门要站在深化改革、提高医院竞争力的高度，充分认识做好职工思想政治工作的重要性，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题。这既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是事关改革、发展、稳定的一项重要而紧迫的任务。在新的历史条件下，面临新的形势、新的机遇、新的时代特点，医院的思想政治工作势必要开拓思路，寻求新的工作方法。医院的管理者要深入职工中，了解职工思想状况，明确职工的实际需求，要将职工的发展和医院的发展紧密地联系在一起，努力建立适应新形势要求的思想政治工作机制，努力创新工作载体和工作方式，积极探索医院思想政治工作的创新走势，不断提升思想政治工作的有效性。2工会在医院思想政治工作中的重要作用 　　随着医院改革的进一步深化，医院职工面临着一系列需要解决的矛盾和问题。这将严重地影响到职工的思想状态和工作状态，从而对医院的发展和医疗改革的推进产生波动和影响。可以说，思想政治工作本质上就是群众工作，思想政治工作的目的就在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动职工工作的积极性和创造性。作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，工会在联系群众上拥有着其他组织不可替代的优势，在职工中也拥有特殊的影响力，在做好职工思想政治工作方面更是责无旁贷。因此，做好医院的思想政治工作，工会是必不可少的一个环节。工会要在深化医院改革过程中充分发挥自己的组织作用和桥梁纽带作用，加强职工和医院之间的相互沟通和交流，努力维护职工队伍思想上和工作上的稳定，切实做好职工的思想政治工作，要围绕医院和医疗改革的中心工作，在服务大局、服务职工方面下大功夫，不断丰富思想政治工作的内容，不断创新工会思想政治工作的方法和手段。要善于利用工会的特点和优势来创造思想政治工作形式的多样性。工会工作具有联系群众的优势、自我教育的优势、组织网络的优势，要充分利用这些优势创造性地策划和开展各类医护人员自我教育活动、社会实践活动、道德评价活动和献爱心、办实事、送温暖等活动，寓教于乐、寓教于文、寓教于事，通过发挥优势，开展活动，把思想政治工作的各项任务具体化、形象化，虚事实做，虚实结合，真正把思想政治工作落实到实处。 　　2.1破旧立新，营造良好的文化氛围思想政治工作要取得效果，观念的转变是核心。在医院深入开展思想政治工作，就要引导职工破除旧的思想观念，培育新的富有时代特色的文化氛围。医院工会要充分发挥自己组织上的优势，引导职工清除思想上存在的各种疑虑和问题，在医院内部形成一种健康的心态，倡导与新形势相适应的新观念。充分利用工会宣传教育阵地，加大宣传工作力度，帮助职工认清形势，了解政策，转变观念，在企业内部形成一种敬业向上的良好氛围。良好的文化氛围将能够极大增强职工之间的相互关系，促进彼此之间的理解和交流，思想政治工作也会事半功倍。 　　2.2坚持以人为本，增强思想政治工作的实效性增强思想政治工作的实效性，就要在思想政治工作中以人为本，坚持务实不务虚。思想政治工作就是做人的工作，而人不是机器，是讲感情的。面对着利益分配的问题，单纯的硬性管理已经起不到疏导的作用，反而越来越可能激起职工在某种情绪上的反应。因此，医院工会一定要坚持以人为本的精神，不是单纯地就思想谈思想，而是以实际行动将思想工作具体化、行为化，真正地从职工的切身利益出发，把职工