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严以用权专题研讨会发言稿：严以用权要有“四观” 　　领导干部如何对待权力、使用权力，是严以用权的关键所在；群众看领导干部作风好不好，主要也是看用权方面做得好不好。为此，领导干部在用权方面至少应有以下四种观念： 　　一是依法用权的观念。要把握住“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，按照规定切实履行分内职责，勇于负责、敢于担当，克服懒政、怠政，杜绝为官不为；严守权力边界，按照权力清单用权、按照法定界限用权，坚决防止乱作为、滥作为，防止利用权力设租、寻租。涉及人、财、物等重大问题上，要严格按程序、按规定办事，做到不符合法规制度的事坚决不办，不符合规定程序的事坚决不做，不符合职责权限的事坚决不批，真正为建设和发展选好人、管好钱、购好物。 　　二是公正用权的观念。公正用权是对领导干部党性观念强不强的现实考验。提建议、作决策、办事情时，都要把群众拥护不拥护、发展需要不需要、是否有利于更好地服务人民，作为根本出发点和最终落脚点。坚持“一把尺子量长短”，秉公办事，程序规范，公开透明，以公开求公正，以公正兴事业，不得随意降低标准、简化程序、暗箱操作，不以个人的好恶论是非，不以感情远近定优劣，更不能重关系、讲亲疏。 　　三是谨慎用权的观念。“用权为公，办事为民”，领导干部必须把谨慎用权作为一项基本功来修炼。要以对人民、对事业高度负责的态度使用手中权力，三思责任而后行，不能胆子太大，更不能