《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的心得体会：严肃党内政治生活 坚持标准选用干部.docxVIP

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》心得体会：严肃党内政治生活 坚持标准选用干部　　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》心得体会：严肃党内政治生活 　　坚持标准选用干部 　　办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。在十八届六中全会上，会议审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，要将坚持正确的选人用人导向作为规范和严肃党内政治生活的组织保证，把住了规范党内政治生活的“楼梯口”，要彰显我们党一贯重视选贤任能的优良传统。 　　《准则》提出，选人用人要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准，绘就出了新时期好干部的“标准像”。这位组织人事部门提出了选人用人的标准和要求。 　　在选人用人问题上，总的来看，《准则》既继承了我们党一贯坚持的基本原则，又与时俱进地吸纳了十八大以后形成的新成果新经验。既提出了三个“坚决禁止”：坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为；坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为；坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为的负面清单，又提出了要为敢于担当、敢于负责的干部担当负责的正面激励；既提出了建立容错机制，又明确回答了为谁容错、容哪些错的时代课题。这些重要思想深化了对选人用人规律的认识，增强了选人用人工作的科