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组织人事干部学习郑培民的心得体会
组织人事干部学习郑培民心得体会
“做官先做人,万事民为先”,这是郑培民同志在领导岗位20多年始终遵循的行为准则,是对共产党人的人生观、价值观、权力观的精辟概括。郑培民同志用自己的身体力行,在广大人民群众的心头树起了一座永恒的丰碑,引导和激励着更多的领导干部像他那样做人、做事、做官。
做信念崇高的好人
俗话说:“做官是一时的事,做人是一辈子的事”,做不好人肯定做不好官。决定做人的好坏优劣,“根本是理想和信念问题,而总开关是世界观、人生观、价值观”,“政治信念的动摇,必然导致思想道德防线的全面崩溃”(摘自郑培民日记)。
做人要做好人,这是我们每个人从小就在家庭和学校教育中懂得的道理。好人必须品德高尚、受人敬重,必须诚实正派、乐于助人、谦逊勤俭、奋发有为,等等。这些传统的道德标准,正是中华民族健康向上的世界观、人生观、价值观的具体体现,是最基本的做人准则。而作为共产党人,不仅要具有中华民族的传统美德,更应树立共产主义理想和信念,努力实践“三个代表”重要思想,把全心全意为人民服务作为人生的最高追求。要像郑培民同志那样,“始终坚持把真理的力量和人格的力量统一起来”,把“党和人民群众的肯定”,作为“最高的奖赏”。
郑培民同志是人民群众公认的好人,更是共产党人的优秀楷模。他朴实谦逊,善待百姓。在深入基层工作时,他与众多贫困、残疾群众和孤寡老人零距离接触,在农户家中食宿,对普通百姓以“朋友”、“兄弟”般的真情相待,嘘寒问暖,关怀备至。这些绝不是某些对百姓感情淡薄的干部偶而在镜头前“做秀”所能做得出来的。群众说他当官“不像官”,其实就是对他最高的褒奖。他不畏艰险,勇挑重担。从经济较发达的湘潭平调到偏僻贫困的湘西任职,他二话没说,毅然从“米萝里跳到糠萝里”,在湘西的600多天里,足迹踏遍218个乡镇,连全州山路最陡峭、攀爬起来累死人也吓死人的山顶村寨也没有放过。他为湘西人民的脱贫致富吃尽辛苦,自己却感到“三生有幸”。在1998年抗洪斗争中,身为省委副书记的郑培民同志亲临一线,在岌岌可危的“水围子”里安营扎寨,坐镇指挥,在大堤上整整呆了60天,平均每天只睡两个小时,吃的是盒饭和方便面,而且是带病工作。如果没有坚定的共产主义信念,谁能够象他那样去挑战“生命的极限”?他为人正派,光明磊落。和他接触过的干部都反映,郑培民同志不居功,不诿过,勇于承担责任;当面敢于批评人,背后却保护人;他表里如一,从不隐瞒自己的观点;在他手下工作,觉得安全、踏实。正因为他有这样的为人,所以才能够在每个工作岗位上做到有口皆碑,才能够在历次民主选举中都高票当选。这与我们干部队伍中少数热衷于投机钻营、欺上瞒下、玩弄权术的“官痞”们形成了多么强烈的人格反差!
我们学习郑培民,就要象他那样把人生的目标定位于为人民服务,决不仅仅为自己、为家庭而活着,更不能把升官发财作为人生价值取向。要终生加强自身修养,努力做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有益于人民的人。
做造福百姓的实事
人活一生,不能无所事事。做人、做官的好坏优劣,只有通过做事方可体现出来。
江泽民同志要求中青年干部“不能整天想着当大官,而应该多想想怎么为党和人民干一番事业”,郑培民同志认为“当官的最高境界就是为老百姓办实事,而不是享清福”。在20多年的领导工作中,郑培民同志始终把“多做造福人民的事”作为自己的不懈追求,积极改善人民群众的生产生活条件,真心诚意地为群众办实事、办难事、办好事。他决策为湘西引进大电网,挖井引水,修建火禾公路,切实解决了群众用电、用水、交通等实际困难,拉动了地方经济的发展;他支持扩建湘泉酒厂,身体力行地推广农业新品种、新技术,为增加财政收入和农民收入不遗余力;他努力推动全省教育、文化、体育事业的发展,壮大了“电视湘军”、“出版湘军”和“体育湘军”。他总是从老百姓最需要的事情做起,所做的每一件事虽然没有摆在显山露水的街面上、国道旁,没有大张旗鼓的轰动效应,但却都给当地老百姓带来了看得见、摸得着的实惠,得到了人民群众的颂扬。这与某些干部以谋求个人升迁为目的,不惜劳民伤财,刻意制造的“形象工程”、“政绩工程”形成了多么鲜明的对照!
我们学习郑培民同志,就要象他那样从人民的需要出发,脚踏实地、埋头苦干,“不搞急功近利,而多做打基础的工作、对长远有利的工作”,多为老百姓办一些实实在在的好事。
做淡泊勤勉的清官
做官是一种社会分工,是实现人的社会价值的重要途径之一。做官者总是要拥有相应的地位和权力,而如何看待这个地位,用好这个权力,是决定做官好坏的关键。
“对当官一事,我比较淡薄。但党和人民的信任,仍是激发我永远忠于党和人民事业的重要动力”,这就是郑培民同志对待做官的态度,他没有把做官看成是个人的荣耀、谋私的阶梯,而只感到是一种动力,一种责
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