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激励理论视阈下机关事业单位思想政治教育策略 　　摘要：随着时代的发展，我们党的思想政治观念不断完善。我国机关事业单位的工作人员是我们党进行社会主义思想政治建设的重要力量，这些工作人员的思想政治水平高低与社会主义事业的成与败有着重要关联。激励理论作为一种行为科学里的重要理论，对思想政治的建设有着重要的影响。本文通过对激励理论的解读，以及联系机关事业单位的发展现状，探讨不断优化思想政治建设的教育策略。 　　关键词：激励理论；机关事业单位；思想政治教育；策略 　　Abstract: With the development of the times, our partys ideological and political ideas, and constantly improve the. Our institutions of the staff is an important power of our party to carry out ideological and political construction of socialism, ideological and political level of the staff and the cause of socialism into a significant association with the defeat. Incentive theory as an important theory of behavioral science, has an important influence on the ideological and political construction. In this paper, through the interpretation of the theory of incentive, development status and related institutions, to constantly optimize the construction of Ideological and political education strategy. 　　Key words: incentive theory; institutions; ideological and political education; strategy 　　 　　中图分类号：G621文献标识码：A文章编号： 　　 　　 　　激励理论是与人的情感、意志和动机相关联的具有重要内涵的概念。在现代事业单位的政治教育工作中，作为机关单位的政工干部，需要善于运用激励理论，学习不同的理论思维模式，从而将不同的激励模式充分发挥效用。在科学发展观的改革创新大背景下，机关单位的领导干部要能够意识到我们党还存在的诸多不足和问题。所以，为了充分发挥人的主观能动性，激发单位员工的积极主动性，不断提高工作效率，创造更优的工作绩效。作为机关事业单位的领导需要学会更多的关心和尊重员工，从而探索出激励理论在机关事业单位的有效运用策略。 　　 　　激励理论的概念和相关理论 　　激励理论是管理心理学的专业术语，是激发人处理动机、目标和行为等具体理论。作为考核业绩的专业理论依据，对于不??类型的职员，事业单位可以采取不同的激励措施，以充分发挥人力资源的利用，促进单位人员的业绩的有效提高。激励理论的出现，是在经济发展过程中，劳动的分工与交易之间出现问题。激励理论作为一种行为科学，主要是对人的需求和动力之间进行协调，不断激发人的内心思想，从而强化人的行为方式向更好的方向发展。 　　根据相关研究资料显示，在众多的激励理论中，具有代表性的激励理论是马斯洛需要层次理论和奥尔德弗的ERG理论。激励理论在第二次世界大战结束后获得了长足的发展，激励理论的很多研究成果比较显著，促进了研究者从不同角度对激励理论提出更丰富的研究方向和策略。 　　 　　2.机关事业单位思想政治工作存在的问题 　　我们党的思想政治建设工作以服务于党的理论宗旨为指导，以为人民服务为目标，工作的内容有着鲜明的实践意义，将人民群众的利益放在首位。在三个代表和科学发展观的思想理论指导下，机关事业单位加强思想政治教育工作刻不容缓，要让干部群众树立正确的三观意识，自觉地为机关事业的工作服务。机关事业单位的思想政治建设工作较为迫切，正是由于机关事业单位的思想建设存在不合理的漏洞，具体表现如下。 　　2.1工作积极性不强，效率滞后 　　思想政治工作是作为党建思想建设的重要组成部分，重点在于武装人的思想，引导人们树立正确的思想价值观，将人的政治和观点立场不断优化，促进人的思想觉悟的提高。所以，党进行领导需要好的思想