2012年度临澧县统计局机关管理制度.docVIP

2012年临澧县统计局机关管理制度 为进一步改进干部作风，明确工作责任，调动干部职工积极性，提高统计服务水平，推动跨越发展，建设现代临澧，制订本制度。 一、指导思想 以党的十七大、五中、六中全会和县委经济工作会议精神为指南，全面落实坚持科学发展观，以“四大工程”为抓手，着力“三个提高”，大力夯实统计基层基础，加强调查研究，提高工作质量，圆满完成上级业务部门和县委、县政府布置的工作任务。 二、工作目标 1、力争在县政府年度责任目标考评和上级业务部门考核中进入先进行列。 2、加强统计基层基础建设，基层报表起报率达到98%以上，差错率小于省、市统计局规定。 3、抓好统计执法工作，全年查案30件，立案20件，结案率100%。 4、加强调查研究，撰写统计分析文章50篇以上，采用50%以上。 5、完成第六次全国人口普查2012年度工作任务。 6、准确、及时编印《统计月报》、《统计公报》和《统计年鉴》。 7、保证工作正常运转及干部职工工资、政策性福利待遇落实。 8、按时完成县委、县政府及上级业务部门临时交办的其它工作。 三、管理制度 （一）机关干部职工“十不准”制度（刘扬波同志负责牵头落实） 1、不准在上班时间从事与工作无关的事情。 2、不准打牌赌博。 3、不准用公款吃喝玩乐。 4、不准利用职权和工作关系在基层报条子、要物资、推销产品。 5、不准参与任何非法组织和各种封建迷信活动。 6、不准参与任何不健康的娱乐、健身活动。 7、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居等机会大操大办、借机敛财。 8、不准用公款公车钓鱼。 9、不准违反计划生育政策。 10、不准进行法律法规和县委政府“双十禁令”明文禁止的其它活动。 （二）集体领导制度（王先进同志负责牵头落实） 1、坚持“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的原则，做到令行禁止，确保政令畅通。 2、坚持集体领导、分工负责，定期召开党组会或局长办公会讨论研究工作。 3、集体决策事项：贯彻落实上级指示精神；年度工作计划；干部思想、组织、作风建设；评比表彰先进单位和个人；群众反映的突出问题以及其它需要研究的事项。 4、班子成员要认真执行集体决议，自觉维护班子团结和集体领导权威。 5、每半年召开一次民主生活会，认真开展批评和自我批评，解决突出问题。 （三）领导干部个人重大事项请示报告制度（刘扬波同志负责牵头落实） 1、本局领导干部有下列情形之一者，必须向上级党组织请示或报告： （1）本人配偶及其共同生活的子女购买商品房或在城镇、乡村建房和卖房； （2）本人配偶、子女从事个体工商生产经营活动或领办企业； （3）配偶、子女招工、参军、工作调动； （4）本人结婚、离婚、再婚或本人符合政策需要生育二胎； （5）本人及家属婚、丧、嫁、娶、祝寿宴请宾客； （6）本人及家属、亲属参加各种宗教团体组织； （7）本人认为有必要向党组织陈述申明和报告的其它重大事项。 2、请示报告事项，由本人实事求是、认真填写《领导干部个人重大事项向组织请示报告登记表》。 3、请示报告，由单位党组织签署意见以后，报县委组织部或县纪委。 4、本局其他干部职工参照执行。 （四）工作制度（刘扬波、于秋霜同志负责牵头落实） 1、按时上下班，不准迟到、早退、旷工。每日上班指纹签到2次：上午8:00前、下午14:30前(夏令作息时间：15:00前)。因公不能按时签到的，须本人提前报办公室进行登记备案。每周通报一次指纹签到情况。 2、严禁工作日午餐饮酒。严格落实一“本”一“卡”一“栏”制度，并按要求填写工作日志，做到一天一记，一月一小结。分管领导一月一查阅，局长定期调阅。 3、上班时间不准大声喧哗，不准做与工作无关的事情，不准玩游戏、炒股、聊天等，不准随便离岗。干部因公离岗须向股室负责人说明去向；股室负责人因公离岗须向分管领导说明去向，否则视为旷工。下基层联系工作，须事先征得分管领导同意。 4、严格按照统计方法制度要求布置、收集、审核、汇总基层报表，做好数据评估，确保数据质量。数据上报、向外提供或发布，归口业务副局长把关。重要数据须报局长和分管县级领导审批。禁止数出多门。 5、恪尽职守，努力工作，出色完成岗位责任和领导交办的其它工作任务（上级业务部门、县委县政府和局党组布置的临时工作）。 6、密切联系群众，做好“百家部门联系服务百家企业”、“双联”和困难职工帮扶工作，每名干部交五名群众朋友，帮扶一名贫困学生或贫困职工，为群众办一至二件好事、实事。 7、搞好卫生责任区、机关办公室卫生。 8、干部职工请假，1天以内报分管领导批准；1天以上（含一天）报分管领导和局长批准；班子成员请假报局长批准。请假半天以上同时报办公室备案。休假结束后应及时向批假人和办公室销假。事假抵减公休假， 超过公休假的每天扣20元。病假按