商业企业劳动纪律管理_办_法.docVIP

商业企业劳动纪律管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实“严、细、实”的工作要求，规范和强化劳动纪律管理，根据国家有关法律、法规，结合企业实际，制定本办法。 第二条本办法适用于企业在岗员工，适用于市局（分公司）机关及各基层单位。 第三条劳动纪律管理工作职责 （一）人教政工科负责企业劳动纪律管理政策的定、修订以及市局（分公司）机关劳动纪律管理常规管理工作。基层单位办公室负责本单位劳动纪律管理规章的定、修订及督察实施。 （二）各职能部门负责人为本部门劳动纪律管理的第一责任人，负责本部门工作人员劳动纪律规范的日常教育管理工作。 （三）市局（分公司）督察考评中心为企业劳动纪律管理的督察部门。负责对机关各部门、基层单位劳动纪律执行情况的督察督办及考核工作。 第四条工时制度 （一）标准工时制：指每周工作5天或6天、每周工作不超过44个小时的工时制度。根据工作需要，基层单位卷烟销售从业人员实行每周6天的标准工时制，但工作时间应控制在44个小时以内。 其他机关工作人员实行每周5天的标准工时制。 实行每周5天标准工时制的，月平均工作日21天；实行每周6天标准工时制的，月平均工作日25天。 （二）综合计算工时制：指因工作性质特殊，需连续作业或受季节条件限制，采用月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。基层单位烟叶技术员实行综合计算工时制，但应保证平均每周休息一天。 第五条作息时间 实行每周5天标