选派党政机关和事业单位到村级任职干部任期考核的实施方案.docxVIP

选派党政机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案　我县从县、乡（镇）机关和事业单位中选派到村级任职的干部XX年8月下派以来，已有一年时间，根据县委《关于从县、乡（镇）机关和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔XX〕17号）和《县选派党政机关和事业单位到村级任职干部管理办法》精神，现就做好选派到村级任职干部任期考核工作提出如下意见。 　一、考核时间 　考核时间安排在XX年9月10日至9月20日进行。 　二、考核内容 　考核内容紧密结合选派干部的职责任务，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的要求，全面了解选派干部的“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点考核选派干部的工作实绩。主要包括：思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作态度、工作实绩、廉洁自律等方面。 　三、考核等次及标准 　㈠等次 　选派干部考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 　㈡标准 　1、优秀等次标准 　具备称职等次所有标准。重点要体现：村党支部班子创造力、战斗力得到加强，党员先锋模范作用得到充分发挥；工作思路清晰，工作措施得力，创新工作方式方法；村、组基础设施建设得到明显加强，群众收入明显增加；群众测评称职以上票达到80%，经考核属实。 　2、称职等次标准 　⑴村“两委”班子及计生、妇女、治保等村级配套组织健全，制度完善，团结协调，村务公开等村民自治管理制度