浅谈我国高等教育改革与人才素质培养--唐方利.ppt

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浅谈我国高等教育改革与人才素质培养--唐方利

二、人才素质培养 人心在哪里,收获在哪里! 这个世界你记住,你的知识和你的财富永远成正比、划等号! 今天你可以不学习, 但是你的竞争对手正在 学习。 朽木不可雕也,弃之; 烂泥巴糊不上墙,丢掉! 一个不爱学习,不求上进 的人,你是永远扶持不起 来的。 二、人才素质培养 你的竞争优势在哪里?你的核心竞争力在哪里?什么是你去竞争的资本和资格? 我们总是知道的太多,会做的太少。 人,只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果! 二、人才素质培养 二、能力与成功 今天工作不努力,明天努力找工作! 如果说工作辛苦,不工作会更辛苦! 在你有工作的时候,问问自己干得怎么样?当你没有工作时侯,问问自己会干什么? 不要去羡慕和妒忌别人的收入,你首先问问自己今天会的是技还是长?一技只能养家,之长方可致富。 想赚钱最好的方法不要去想钱,去想事,把事做好了,钱就收到了。 二、人才素质培养 人在一生的职场当中,请你记住,你的本事 和你的能力,决定了你的主权。 任何的机遇,只有你做好了准备,才属于你,如果你没有做好准备,机遇永远不属于你。 一个人在成功之前, 你的成就和你的个人能力有关, 但一个人在成功以后, 你的成就和你 所带领的人的能力有关。 成功者永远影响别人,失败者永远被别人影响;成功者永远影响教导别人,失败者永远被别人影响,被别人教导! 二、人才素质培养 一个没有被别人教过的人,一辈子教不了别人;一个没有被别人管过的人,一辈子管不了别人! 每个人都需要被别人帮助,但你要问问,你是否具备被别人帮助的条件。 任何的帮助,都是需要给有准备的人,任何帮助都是需要给具备帮助条件的人。 二、人才素质培养 人一生可以平凡,但不能平庸。 思路决定出路,格局决定未来。 假如你不愿把目光离开你长时间深处的海岸,你就永远不会发现新大陆! 一个人的成功靠贵人加自己的努力! 二、人才素质培养 三、道德、信仰 法律是什么?法律是道德的底线! 规章制度是什么?规章制度是自律的的底线! 一个人如果完全用自律就可以要求约束自己的时候,你会发现制度是苍白无力的。 如果每个人用道德就可以约束自己的时候,你会发现法律是苍白无力的。 所以为了不能够自律的人,制定了规章制度。为了不能够用道德约束自己的人,制定了法律,所以你会发现,这些都是底线。 二、人才素质培养 不要觉得这个社会离开你就不可以,当总有一天这个社会无法包容你的时候,恐怕一切恶果都要你自己去尝试,去面对! 抱怨对事情的本身不会有丝毫的帮助,只能使人更加消极和痛苦! 人的灵魂的第一要素是什么?是信仰! 信仰是什么?是相信,是仰慕! 人没有信仰是很可怕的事情!   如果你今天不生活在未来 那么明天你必生活在过去 二、人才素质培养 结语: ◆1.如果你是校长,你想对哪些方面 进行改革? ◆2.你认为一个当代大学生应该具备 的素质有哪些? 唐 方 利 目 录 高等教育改革 人才素质培养 世纪之交的跨越   2010年8月25日,清华大学迎来3300余名本科新生。 精英教育 大众化教育 里程碑意义的 历史性跨越 同年9月8日,重庆大学虎溪校区也迎来了7千余名本科新生。 新的历史起点   确保到2020年我国基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强国行列。 ——胡锦涛 第一章 高等教育改革 本章概要 一、发展历程 ◆中央各部门和地方政府分别办学,并直接管理高校。 ◆各自办学导致出现了大批单科性或行业性强的高校,毕业生适应性差,“后劲”不足。 ◆各自办学造成高等教育布局结构、层次结构、专业结构等不合理,学校平均规模偏小,办学效率低下。 一、发展历程 教师角色的发展转换 1、工业时代的教师角色: (1)教书匠; (2)教书先生; (3)人类灵魂的工程师; (4)园丁…… 2、信息时代的教师角色: (1)探索者(面向未来) (2)交流者(心灵交流深度) 一、发展历程 1978年中国人民大学复校 1985 《中共中央关于教育体制改革的决定》 1999 《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》 1993 《中国教育改革和发展纲要》 1999年国家实施科教兴国战略“扩大高等教育规模” 一、发展历程 二、成就显著 1.高等教育办学体制改革不断深入 北京城市学院(原海淀走读大学) 中国民办教育发展高峰论坛召开

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