员工岗位技能应知应会试题范1.docVIP

员工岗位技能应知应会试题范例 一.填空：（在括号里填写适当的文字或符号；每题2.5分） 1. 试用期内人员离职应提前（3 ）天向部门主管提出书面申请，在未得到批准前，应继续工作；试用期满以后员工离职应提前（ 30 ）天向部门主管提出书面申请。 2.在旋转机床上操作，戴（ 手套 ）和留长发易被卷入主轴而发生事故，因此被禁止。 3. 必须做SPC分析的尺寸符号是（ ）. 二．判断题（你认为对的在括号里打“√”，错的打“×”;每题2分） 1.员工上下班一律实行刷卡考勤制度；如有困难时可以请人代刷卡。(×) 2.产品加工过程中如出现不合格品,其不合格原因没有消除,检验员有权劝阻继续加工. (√) 3.切削中出现工件表面质量明显下降,异常振动或响声,这时刀具已磨损严重。（ √ ） 三.单项选择题（在备选答案中可选择1项正确答案，并在括号里用字母表示） 1.加工零部件的首件必须进行检验确认，首件检验确认权限是： ( b ) a、操作者的自检， b、检验员的专检， c、操作者互检， d、自行请人检验确认。 2. 若杠杆百分表的杠杆测头轴线与测量线不垂直时，则表的测量值比实际尺寸（ A ）. A、大 B、小 C、相等 D、二者之和。 3.夹具中布置六个支承点，限制了六个自由度，这时工件的定位称（ c ）。 A、完全定位 B、过定位 C、欠定位 四.多项选择题（在备选答案中可选择2项及以上答案，在括号里用字母表示；每题3分） 1.加工产品是流动着的物品，按其流动性和标识特点一般可分为：(abcd) a、待加工品， b、待检品， c、合格品， d、不合格品。 2.钢的牌号由代表（ ABCD ）等几部分按顺序组成。 A.屈服点的字母（Q） B.屈服点数值 C.质量等级符号（A.B.C.D） D.脱氧方法符号 3. 产品的所有尺寸和所有加工参数按其重要性可分为：(abd) a、B类：直接影响A类特性的一系列尺寸参数， b、 A类：性能参数， c、D类：直接影响C类特性的一系列几何参数， d、C类：直接影响B类特性的一系列辅助尺寸参数。 五.问答题： 1.请说出“首件”质检的含义？ 答：指每班次开始或生产过程中因换人、换料、换品种以及换工装、设备等工序生产条件发生变化后???产的１—３件产品. 2、公差与配合中规定有哪几类配合？其配合公差带有什么特点？ 答：配合性质有间隙配合、过盈配合和过渡配合三类。间隙配合孔的公差带在轴的公差带之上；过盈配合孔的公差带在轴的公差带之下；过渡配合孔的公差带与轴的公差带相互交叠。 3.机床几何精度的检查应在什么条件下进行？ 答：应在机床正常工作之后，机床处于热平衡的状态下进行，并不应对影响精度的机构或零件进行调整。 六.简述题： 1.试述形位公差与尺寸公差的异同点？ 答：（1）相同点是：零件的实际尺寸,零件的实际要素都要位于公差带之内,才算合格。 （2）不同点是： （a）尺寸公差带仅限尺寸大小的变化,形位公差带限制实际要素的变化. （b）尺寸公差带是平行面上的两条直线之间的区域,形位公差划空间的区域. （c）尺寸公差是由零件的上、下偏差决定;形位公差带大小和位置的形位公差带具备公差带大小、形状、位置和方向的变化. 2.简述读数值为0.02㎜的游标卡尺刻度原理。 答：尺身每格宽度为1mm，当两量爪并拢时，尺身上49mm的刻线刚好对准游标上第50格刻线。这样游标每格的宽度为49mm/50=0.98mm。尺身与游标每格相差的值（即读数值）=1mm-0.98mm=0.02mm。 七..综合分析题： 1.质量改进过程就是PDCA循环，质量改进的过程中，必须科学地确定原因，分析问题原因。 （1）分析问题原因是一个（ BC ）的过程。 A、解答问题 B、设立假说 C、验证假说 D、原因分析 （2）（ C ）是建立假说的有效工具，图中所有因素都被假设为问题的原因。 A、矩阵图 B、树图 C、因果图 D、直方图 （3）验证假说必须根据重新实验和调查所获得的数据有计划地进行，常使用以下（ ABD ）方法。 A、排列图 B、相关及回归分析 C、方差分析 D、因果图. 2.确定关键路线是网络图的关键. （1）在网络图中，关键路线是所有线路中（ B ）的线路。 A、耗时最短 B、耗时最长 C、费用最高 D、工艺最长 （2）通过计算时差来合理地安排和调度资源，有时差的工序是（ B ）。 A、关键工序 B、非关键工序 C、关键路线 D、非关键路线 （3）只有通过压缩（ AC ）上的活动时间，才