动物研究所博士后管理条例2013年7月10日所务会议讨论通过第一.DOCVIP

动物研究所博士后管理条例 （2013年7月10日所务会议讨论通过） ? 第一章　总 则 第一条 为落实“中国科学院人才培养引进系统工程”，加快博士后队伍建设，根据《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）、《关于进一步争取优秀留学博士回国做博士后的通知》（人专发〔1992〕16号），《中国科学院博士后管理办法》（科发人教字[2009]254号）等文件精神，结合动物研究所（以下简称“动物所”）博士后队伍发展的需要，制定本条例。 第二条 动物所博士后分为项目聘用博士后、企业联合培养博士后和委托培养博士后三类，本管理条例适用于动物研究所项目聘用博士后。企业联合培养博士后和委托培养博士后不占用研究所支持项目博士后的相关资源，但待遇可参照项目博士后标准执行，所需费用由联合培养的企业和委托方支付或按照相关协议执行。 第三条 招收博士后的基本原则是：公平竞争、择优遴选、宁缺勿滥。 第四条 博士后不占用研究所事业编制，按编制外项目聘用人员管理，除享受国家规定的有关待遇外，其部分待遇还可参照研究所编制内职工待遇执行。 ? 第二章　申请资格和相关手续 第五条 申请做博士后的人员须具备以下三个基本条件： （一）具有博士学位，且获得博士学位后一般不超过五年； （二）品学兼优，身体健康，申请入站时的年龄不超过40周岁； （三）符合研究所博士后研究人员招聘的要求。 第六条 申请做博士后的人员须提交以下材料： （一）个人简历和身份证复印件； （二）统招统分证明或单位介绍信； （三）博士学历、学位证书（或博士论文答辩委员会决议），博士后证书复印件（或单位证明材料）； （四）博士或博士后期间发表论文抽印本； （五）研究所指定医院出具的体检证明； （六）定向（委托）培养和具有现役军人身份的应出具原单位同意做博士后的书面材料。 ? 第三章　进站条件和程序 第七条 申请做博士后的人员，在业务能力方面一般需具备下列条件之一： （一）在攻读博士学位期间（或近三年内），以第一作者发表SCI研究论文1篇； （二）作为主要发明人（排名前3），已取得国家发明专利（已授权）； （三）作为主要完成人，获得国家三大奖三等奖或省、部级自然科学奖、科技进步奖二等奖以上的奖励（有证书）。 第八条 申请材料需提交人力资源处进行初审，初审合格后由研究组自行组织进站考核答辩，博士后进站考核小组由5-7位专家组成，名单需报所在重点室审核通过，获得评委三分之二及以上赞同票者为通过。考核结果报人力资源处，经分管所长批准后进站。 第九条 申请者如未达第七条规定的博士后进站条件，但博士后进站考核小组经考核后认为其已具备开展相关科研工作的能力、并为研究组工作所急需而推荐其入站的，须由博士后进站考核小组及合作导师另行提交书面说明，重点室审核同意后报人力资源处，经分管所长批准后进站。 ? 第四章　在站工作期限及管理 第十条 博士后在站工作的期限一般为2-3年，在站期间如与研究所签订项目聘用合同，可按研究所编制外项目聘用人员进行管理。每年参加年度考核，在站期间原则上不得中途退站。退站人员，不再享受国家、中国科学院及研究所为博士后人员提供的各种优惠政策和待遇。 第十一条 博士后在站期间，不能申请到国外做博士后或进修（入选国家博士后国际交流计划和学术交流项目的除外），但根据合作导师的研究工作需要，可以安排出国参加国际学术会议或其它学术交流活动，期限一般不超过三个月。对于现役军人身份的博士后，申请出国还应得到其原所在军区级单位政治机关的同意。 第十二条 在站期间，若提前完成研究项目并符合出站条件者，由本人申请，合作导师、重点实验室（研究中心）签署意见，人力资源处报分管所领导批准后，可以提前三个月出站；若研究项目尚未完成或需要增加研究内容者，本人也可以申请延期出站，程序同前，但在站工作时间一般不得超过三年（使用研究所博士后公寓单元房的延期出站博士后，需按原聘用合同规定的期限交回所租住的博士后公寓住房，方可办理延期出站手续）。 ? 第五章　住房及工资福利待遇 第十三条 研究所对国家和中国科学院拨付的博士后经费进行统一管理，单独立帐，专款专用。在站博士后的工资、福利等所需费用由研究所专项经费和研究组共同支付。企业联合培养博士后、委托培养博士后，其一切开支由企业、委托方资助或按照相关协议执行。 第十四条 博士后在站期间，享受本单位正式职工相近的工资、福利待遇（如医疗保险、住房公积金、每月100元的生活补贴等，但不享受国家的无房补贴；博士后人员福利方面的支出由博士后所在部门支付），并依法纳税。 （一）? 在站博士后工资由基本工资和绩效津贴两部分构成。 基本工资：每位在站博士后3333.33元/月。在国家和中国科学院现行经费支持政策不变的情况下，研究所共支付12个月，其余部分由合作导师支付