新日电动车企业团建作汇报.pptVIP

团建特色 车间技能比武现场 无锡制造中心总经理乔敏卫（左一）为技能 比武大赛获奖者颁奖 新日“吉尼斯” 企业团组织的宗旨是团结企业青年，更好地服务企业生产，新日团委充分利用组织优势，多次举办技能比武大赛发掘一大批技术骨干能手，得到了领导和同事们的一致肯定。 工作 体会 1、主动推介。一方面主动利用党建带团建，抓住每一次与领导、同事交谈的机会，以一名团干部的身份积极向职工宣传共青团，帮助职工提高对共青团的认识。另一方面主动与上级团组织对接，听取工作指示和建议，以各种渠道推介企业团组织。 ? 2、热情服务。充分发挥自身优势，利用对公司各类情况较为熟悉的特点，主动向职工提供各种便利和服务，用真诚的服务感染职工。 ? 3、调查摸底。以开展“青春邀约”访谈活动为契机，与青年进行深入沟通，听取他们对团工作的意见和建议，发放调查问卷，较为全面地掌握他们的各类需求，为团组织发展奠定扎实的群众基础。 ? 4、培育骨干。通过推荐、举荐和观察，发现一批思想政治素质好、学习刻苦、工作勤奋、团员青年认可的本、外地优秀青年，邀请他们参加团活动、为团工作提意见和建议等方式，不断增强他们的团员先进性意识，引导他们逐步成长为团建工作中一支可以信赖和依靠的骨干力量。 ? 5、活动引导。通过在公司所有团员青年中组建QQ群、各类文体协会、俱乐部，策划青年员工趣味运动会、新春联谊会等活动，为青年交友、娱乐和发展提供多种平台。在参与各种文体活动的过程中，广大团员青年享受到了竞争与合作的乐趣，体会到了团队协作的重要性，对企业和团组织的认同感不断加深。 ?? 6、民主选拔。坚持从企业优秀青年党团员中培养和选拔团组织负责人，是争取广大团员青年对团工作支持的一种有效手段。可以开展团支部书记直选和海选，发现和选拔了一批优秀企业青年职工担任团干部，取得了良好的效果。另外，还要通过向当选团干部发放工作证，进一步增强他们的荣誉感、使命感和责任感。 ? 7、搭建平台。主动将争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、争当“青年岗位能手”等共青团品牌活动引入团组织，为广大团员青年提供岗位成才的平台。通过品牌活动的开展，团员青年的技能素质明显提高，为企业经营发展注入了新的活力，企业团组织的自转功能得到进一步增强。 展望未来，新日团委将继续鼓励广大团员青年做勇于创新的先锋，在工作实践中，不断解放思想，敢于探索和突破，在科技创新、制度创新、管理创新等方面充分发挥聪明才智，做出自己应有的贡献。为公司又好又快发展贡献自己的青春和力量，在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩，书写壮丽的青春！ 工作展望 质 量 ● 创 新 ● 服 务 新日电动车企业团建工作汇报 ——共青团江苏新日电动车股份有限公司委员会 概况 组织 服务 特色 江苏新日电动车股份有限公司创立于1999年，主营各类电动交通工具，拥有无锡、天津、襄阳三大两大生产基地、6家骨干企业、员工总数5000余人、总资产达10亿元、年产能达500万台，是一家规模实力雄厚、技术优势突出、品牌影响巨大的民营拟上市股份制公司。新日也是中国电动车行业唯一服务奥运、世博、世园三大国际盛会的电动车生产企业。公司35岁以下的员工占员工总数的95%以上。2008年5月，新日团组织成立，新日共青团的特点：年轻、朝气、活力。 新日概况 新日电动车董事长张崇舜 新日电动车总裁、党总支书记赵学中 公司董事长张崇舜、总裁赵学中高度重视共青团和青年工作，为企业共青团工作的发展提供了强有力的领导支持。 在公司“三大核心”和“二次创业”冲刺、90天的鏖战“2008奥运”“2010年上海世博会”、2011年西安世园会服务、抗震救灾捐款及应对各种重大挑战的斗争中，新日青年顽强拼搏、无私奉献，展示了当代新日人蓬勃向上的精神面貌。 新日团员青年在珠峰进行电动车品质测试 新日团员青年积极为员工献爱心 新日团员青年在广交会上大显身手 新日团员青年服务西安世园会英姿 组织 服务 特色 概况 新日团委自组建以来，一直坚持以党建带团建，通过“三结对一创争”等活动，通过完善组织架构、提升组织效能、明确组织职责、发挥组织作用等一系列行之有效的方式方法，使新日团组织日益成为紧密联系公司管理层与基层青年职工的桥梁纽带，成为反映青年职工心声、提升青年职工技能、改善青年职工生活的“贴心人”。 组织建设 针对企业人员流动率较高的情况，团委首先完善了组织架构，储备了一系列后备团干部人才，在党总支的领导下完善了团委领导班子，确立了领导核心，并在党组织的领导下开展一系列工作。团委定期召开团干会议，用组织生活加强理论指导，并对团员青年进行思想政治及公民道德教育。 组织