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文学社编辑部革新策划书　　 　　编辑部作为文学社的写作主力军，其部门社员的写作水平直接影响着社刊的质量，提高他们的写作水平至关重要。但新时代发展的今天，部门旧式的“写作要求模式”因其模糊的写作概念而令一部分社员没有写作的方向，从而极其地减低了他们对文学写作的积极性。其次，社员们没有过多的思想交流，写作灵感被束缚于个人的思维。为改变现状情况，使文学社不断地发展壮大，社委们一致决定，从XX年开始对xx文学社编辑部进行新一轮革新。具体方案如下： 　　一、对部门社员进行紧密联络。 　　从以往各届的社员联系关系分析可知，部门社员的彼此联系是相对的少。一来是因为文学社的集体活动比较少，二来是缺少统一的管理模式。需知：“三人行，必有我师焉。”社员们思想的彼此交流除了能提升感情，更能激发写作的灵感。由此，社委们决定开展更多的娱乐活动，比方：篮球（足球，羽毛球，乒乓球等）赛，春（秋）郊游，烧烤，文学交流会，唱k等等。其次，为部门设立一个独立的QQ群使社员更了解自己部门的人员，并与其他社员畅所欲言。 　　二、对部门进行分组制写作管理。 　　相信一些社员有时候会感到无奈，觉得生活简单，没有什么东西可以写。其实这只是因为他们没有找到明确的写作方向。一个人的性格、爱好、兴趣、思想方式等决定着他的写作方向。正所谓：“尺有所短，人有所长。”一个人只要找到对写作感兴趣的方面，便能发掘出自己的潜能。由此，社委们决定