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员工培训考核测试卷 姓名： 部门 成绩： 是非判断题：(对的打√，错的打×，每题1分,共11题，11分) 公司人员在工作时间内不得擅离岗位，如确因事情必须会客时应经主管批准同意后，方可在本人岗位上接见客人。 产品标识是为了防止将合格与不合格的产品混淆起来。 不合格产品是指按其规定要求来说一种或多种质量特性偏低。 工伤保险是为了保障员工在日常工作生活中遭受事故和意外伤害而获得医疗救治，经济补助和职业康复的权利。 整理就是清除必要和不必要的东西 整顿就是把必要的物品明确标识 生产中遭受事故时可随意至就近的医院就诊。 厂区内严禁吸烟，违者罚款20元/次。 10、3天内事假需直接主管审核，并报部门部长批准。 11、生产过程中如遇到生产的产品不合格时，可自行调整工艺流程。 二、填空题：（每空1分，共32分） 1、说出下列量具的有效期限，带表卡尺 、止通规 、外径千分尺 、外径标准件 、杠杆千分尺 。 2、规格为-25mm外径千分尺的准确度是 ；规格为-25mm杠杆千分尺的准确度是 ；规格为0-150mm带表卡尺的准确度是 ；规格为0-10mm百分表准确度是 。 3、公司的全名为 ，公司总部设在 。 4、操作指导书简图中用粗实线表示什么： ；操作指导书简图中“”符号表示什么： ；（见下图） 6、上岗证的两个作用分别为： 、 。 7、工伤就诊时医院登记的姓名必须与 上的名字相一致。 8、社会保障局指定的工伤就诊医院为 和 。 9、对不合格品的处置可以采取以下几种措施： 、 、 、 。 10、员工做任何工作前都要考虑该怎样去做才安全，确保 第一；操作过程中 或身体任何部位不得伸进模具、机器上下闭合区域。 11、员工必须保证个人工作区域的 ；员工不得向马桶内乱扔 。 12、5S管理源自 。6S包括 、 、 、 、 、 。 三、选择题：（每题2分，共10分） 1、公司与加拿大合资的日期是？ （ ） A 、2005年3月 B、 1998年7月 C、2004年3月 D、2005年7月 2、下列那些不是每上班工作时要确认的事项： （ ） A：有无操作指导书 B：确认操作指导书内所规定的工装、设备、量具是否与实际相符。 C：做首件确认。 D：确认设置程序是否有误，有误时进行调整。 3、如果忘记带卡，应补办什么手续？ （ ） A：告知主管 B：填写补卡单 C：填写刷卡异常申请单 D：不予理会 4、操作工自检的频率是多少，请选择： （ ） A：1件/每小时； B：3件/每小时； C：5件/每小时； D：1件/半小时； 5、上班时遇到机器故障或无料生产时，应填写什么单据方可离厂？ （ ） A：请假单 B：断料单 C：加班单 D：离厂单 四、名词解释：（每题5分，共10分） 质量 预防措施 四、简答题：（每题5分，共15分） 区分下列哪些是通用量具，哪些是专用量具？外径千分尺；内径止通规；带表卡尺；千分表；外径止通规；高度样件；百分表。 2、说出外径千分尺有哪些结构？至少五个。 3、操作指导主要有哪几部分内容？他有什么作用？ 五、论述题（每题10分，共20分） 数控操作过程中，有哪些禁忌事项？（检验、包装、冲床各自在安全方面有哪些要求） 2、你是怎么理解产品的质量是生产出来而不是检验出来这句话的，请论述。