管理学第二章 管理想史.pptVIP

第二章 管理思想史 本章结构 2.1西方古典管理理论 2.2西方行为科学理论 2.3西方现代管理理论 2.4当代管理理论及其发展基本趋势 案例：霍桑实验(1924-1932) 2.1 西方古典管理理论 西方管理思想的发展和管理理论的形成 管理思想产生的背景 18世纪60年代的产业革命 早期管理思想家的探索 亚当·斯密 罗伯特·欧文 查尔斯·巴贝奇 2.1 西方古典管理理论 泰罗和科学管理理论 泰罗科学管理理论的内容 科学管理的中心问题是提高劳动生产率 时间研究和动作研究 必须为每项工作选择“第一流的工人” 标准化管理 实行“差别计件工资制” 强调雇主与工人合作的“精神革命” 主张计划与执行相分离 2.1 西方古典管理理论 泰罗和科学管理理论 泰罗科学管理理论的发展 亨利·甘特。发明了甘特图，在50多家公司运用科学管理法，取得了重大成绩。 费兰克·吉尔布雷斯。毕生致力于动作研究和科学管理运动 哈林顿·埃默森。他在工作测定、降低成本、提高效率、消除浪费等方面做出了贡献。公司的组织和目标管理 莫里斯·库克。他的主要贡献在于表明了科学管理的原理和方法不仅适用于工业领域，而且可以被应用于非工业领域。 2.1 西方古典管理理论 泰罗和科学管理理论 对泰罗管理理论的评析 贡献 在管理中运用科学的方法和他本人的科学实践精神 为现代管理理论和管理方法的发展奠定了基础。 改进了一系列有助于提高