中国缺少职业经理人.doc.docVIP

中国缺少职业经理人不缺少老板 ?在一个提倡全民创业的中国，现在的老板多如牛毛。可是老板多是好事还是坏事呢？ 笔者认为创业者多并非好事。因为老板创立一家企业容易，发展一家企业难，把一家企业做强做大，做成中国五百强，世界五百强更是不太可能。 也许有人会说，创业是好事情，并非一定都要做强做大。是的，对于大多数人来说，也许创业的目的就是为了赚钱。可是，我们有没有想过，真正赚钱的企业有多少呢？那么多倒闭的企业谁来买单呢？ 其实，一家企业的倒闭，并非仅仅是他个人资产的损失，同时也是社会资源的浪费。可是，为什么中国会有那么多的人热衷于创业，而不愿意就业呢？难道创业真的比就业好吗？笔者看也并不见得嘛。 因为创业风险大，操心多，所以一旦企业亏损，老板更是雪上加霜。可是，为什么那么多人明知山有虎，偏向虎山行呢？也许中国大多数人之所以选择创业，他们都认为自己是逼出来的。有人说，如果老板给我多加点工资，我就不会创业；有人说，如果老板放手让我去做，也许我就不会创业；还有人说，如果老板给我点股份，也许我就不想创业了。所以现在的企业老板要想把一家企业做强做大真的不太容易。自己稍微不留神，员工就创业去了。 因为小企业面临的最大问题就是人才留不住，现在稍微好点的人才，既想要高工资，又想要高职位，还想成为企业的股东。如果老板既想用人，又不愿意分钱，那么不好意思，他们就会跟你说再见！所以企业职业经理人很难培养起来。 因