第31个教师节庆祝大会的讲话稿.docxVIP

第31个教师节庆祝大会讲话稿　　尊敬的各位领导、教育界前辈、老师们、同学们： 　　大家上午好！下面我代表学校向各位汇报一下三年来的工作。 　　九月金秋，硕果累累，又是一个丰收的季节；在这流金溢彩的季节里，我们迎来了第三十一个教师节。 　　在此，我代表学校向一直关心、支持学校改革与发展的各级领导、教育界前辈和社会各界朋友们，致以最诚挚的谢意！感谢大家一直以来对学校发展所做出的贡献！ 　　向为XX实验学校发展壮大呕心沥血、奋力拼搏的各位老师致以亲切的问候！并通过你们向你们的家人转达我由衷的感激和真诚的祝福——他们的鼓励与奉献不仅是对你们个人工作的支持，更是对学校发展的支持；向刻苦学习、致力于全面发展、成长成材的同学们致以亲切的问候！ 　　今年九月，是XX实验学校建校三周年的日子。XX年镇党委、政府高屋建瓴的决策。新学校开工建设，XX年九月投入使用，让我们XX的学生享受到了优质的教育资源。党委政府、XX人民把学校交给我们，我们倍感责任重大。学校校委会和广大教职工一道，同呼吸、共奋斗，艰苦创业。在各方大力支持下，三年来，牢记办人民满意教育的宗旨，知难而进，基本完成二期工程建设，装备了全省一流的教育设施；学生素质得到综合发展；教学质量逐年提高；各种创建工作顺利完成。取得了一个又一个辉煌的成绩。 　　由于学校前期工程投入大，镇政府经济紧张，教学设施配套一时无法到位。在各级领导支持下，学校通过自筹一块，广大教职工发扬主人翁精神，踊跃集资解决一块的办法。三年来投资780余万元，完成了图书阅览室、4口高标准微机室、理、化、化实验室、音美教室、报告厅、三大主要广场和道路的硬化及所有绿化、亮化工程的建设。今年上半年我校投资70万元，为所有学生宿舍安装了电风扇，教学楼装备了开放式书架，新装备了英语阅读室。如今的学校环境优美，设施省内一流，为学生创造了一流的学习、生活条件。 　　学校投入使用初期，教师、学生是从三处初中，十三所小学合并而来，思想不统一；教学设施配套还是空白。当时的情况是不具备开学条件，但学校一班人不等不靠，秉承“发展是硬道理”的理念，XX年9月16日，新组建的XX实验学校毅然决定：虽不具备开学条件，创造条件也要开学，我们的学生等不起，从此拉开了XX实验学校人艰苦创业的序幕。开学期间，阴雨连绵，在当时一片尚未清理的建筑工地上，校内道路没有峻工，到处泥泞不堪。餐厅、学生公寓频繁出现电路故障。遇到了前所未有的困难，学校校委会一班人与广大教职工一道，舍小家顾大家，夜以继日，克服重重困难，使学校各项工作很快步入有序发展轨道。 　　对我校由十几所学校合并的现实；学校结合创业阶段教职工的热情参与，抓住时机，狠抓师德建设，凝心聚力，历经艰辛。短短几个月，取得了显著成效；以前各学校出现的工作懒散等不良风气没有了。涌现出了一在批以县师德标兵魏立告为代表的模范人物；师德典型就在身边，促进了师德建设的深入开展。建成了一支作风正派、能吃苦，能力强、朴素踏实的教师队伍，为学校发展迈出了坚实的第一步。今年又以优异的成绩，在全县三十多个单位中脱颖而出，被滨州市人民政府授予“师德建设先进集体”，我县仅有两个单位获此殊荣。 　　创业阶段的工作，使学校从内部设施，到外部环境，从学生管理到师德建设都发生了根本变化，形成了我校独特的人心思上、迎难而上、攻坚破难的创业精神。 　　新的办学格局，使学校管理层面不断进行深入思考：新的学校需要先进的理念和管理体制。学校确立了“全面发展强素质、因材施教创特色”的办学宗旨和“以人为本，以师生主动发展为本”，“让每一名学生走向成功”的办学理念。 　　为规范管理，学校把XX年确定为规范管理年主题年，在全面落实“全员参与，精细管理”的举措同时，发现了学校管理体制中存在的问题。于XX年暑假进行了全校性人事制度改革，改革管理体制。探索出“一校两部，一部两区，有序竞争，和谐发展”的管理模式；中层职务实行竞聘上岗；教职工的人事聘任权、管理权、考核权下放，人事管理更加规范、科学。充分发挥学区的自主管理能力、引导开展健康、有序的合作与竞争，分区管理的管理体制进一步完善，各学区工作不甘落后，工作积极性高，呈现出良性竞争的态势，焕发了勃勃生机。 　　三年来的教育工作实践，我们学校从校委会到每一位教职员工，在学生管理上想办法、出点子，收到巨大成效。建校初XXXX多名学生来自十几处学校，规模急剧膨胀，给学校管理带来了极大的难题，学校坚持分层次、抓基础、重建设、严管理、创特色的工作思路，到现在学生守纪律、懂规矩、明礼仪、讲秩序，XXX多名学生的大学校秩序井然，得到各界一致好评。学校重视德育工作研究，科学规划德育工作，落实我们教育学生“优秀做人，成功做事”的育人目标。 　　创造性地开展了“今天我当家”爱校体验日活动（又称大拇指活动），所有班级轮流值勤。每个学生从舆论氛围