管理如何使新员工迅速成长.pptVIP

如何使新员工迅速成长 激情 摸索 创新 定位 “激情长存的岁月” “寻求”与“摸索” （1）看中企业的规模和文化理念 创新---加速成长的原动力 （1）房地产是做“人”而不是简单的做一项“产品”。 角色的有效转换 客户 明确目标定位 （1）财务管理专业 销售员基本技能 做好“一次接待” 楼盘 作为房地产销售人员，你必须了解你要销售的产品——房子，必须深信，你要销售的房子能够满足你潜在的客户的基本要求，甚至可能会带来超值。作为销售人员要热爱你的产品，要知道自己产品的特色、卖点，与目标顾客之间的产生共振。 要让客户感到你是他们的朋友，是他们的购房顾问，是他们最愿与之交谈的人。但是，不同类型、不同性别、不同年龄的客户要采用与之相适应的对策。顾客往往是因为喜欢你而喜欢你介绍的东西。获得销售成功最首要的条件还是自信。要建立自信心，必须把握住几个关键问题：一是丰富的房地产专业知识，对自己销售的楼盘了如指掌，熟记于胸；二是反复的演练。 推销自己 房地产销售人员给客户第一印象至关重在此又涉及到礼仪及仪表的问题。一线员工代表的是公司的形象。 所以台湾的房地产销售公司老板允许自己的销售人员在上班时间去理发店也就不足为奇了。 推销发展商 目前，很多商品房延迟交房，施工质量问题投诉日益增多。