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有关劳务派遣现行状况的调查 ——以外企服务总公司（FESCO）为例 劳务派遣调研小组 李瑶、邓晓丹、贾波、曹晓鹏、孙金龙 2009-04-20目录 【中文摘要】………………………………………………………………………………（2） 【英文摘要】………………………………………………………………………………（2） 一、劳务派遣概述…………………………………………………………………………（2） （一）劳务派遣的起源与发展……………………………………………………………（2） （二）劳务派遣的概念及相关主体………………………………………………………（3） （三）劳务派遣与一般劳动关系的区别…………………………………………………（4） （四）劳务派遣与人力资源外包…………………………………………………………（4） 二、FESCO简介及历史沿革………………………………………………………………（4） （一）FESCO的简介………………………………………………………………………（4） （二）FESCO的历史沿革…………………………………………………………………（5） 三、一般派遣工与FESCO派遣工的现状……………………………………………… （5） （一）一般派遣工的现状…………………………………………………………………（6） （二）FESCO派遣工的现状………………………………………………………………（6） 四、调查数据的分析………………………………………………………………………（7） （一）劳动者对劳务派遣认识模糊………………………………………………………（7） （二）劳动者对劳务派遣中三方关系以及相应权利义务认识不清……………………（8） （三）主要现象原因分析…………………………………………………………………（8） 五、对解决劳务派遣中存在问题的几点建议……………………………………………（10） （一）提倡劳动维权………………………………………………………………………（10） （二）限制派遣工作岗位…………………………………………………………………（10） （三）奖惩分明，规范派遣市场…………………………………………………………（11） （四）明确政府对劳务派遣的态度………………………………………………………（11） （五）加大劳动监察力度…………………………………………………………………（11） 【附录一】调查问卷及相关数据…………………………………………………………（11） 【附录二】参考文献………………………………………………………………………（15）  【中文摘要】 关键词：劳务派遣；《劳动合同法》；外企服务总公司；政府；工会 现在社会上有关劳务派遣的调查研究工作停留于《劳动合同法》出台前，自新法颁布实施后，曾经劳务派遣过程中出现的问题已经被解决，但又有新的问题在实际操作中出现。通过调查了解，FESCO的运行机制已经脱离了正规的劳务派遣模式，走出了一条有自己特色的新劳务派遣，而这种形式并不受现有法律的制约。 在国外，政府恐惧劳务派遣会影响劳动力市场的正常运行，而对其百般约束；在国内，FESCO又以由政府投资建立的身份向外资企业派遣员工，促进就业，规避用工风险。国内外的情况迥然不同，我国政府在劳务派遣的态度问题上摇摆不定。 我们在前人的研究基础上加入了工会的概念，使得三方的关系变为四方，打破了劳动者、用人单位、派遣单位三足鼎立的局面，为处于弱势劳动者注入了更加雄厚的“内力”，也为劳动争议的解决提供了一条新的调解之路。 【英文摘要】 The present survey in the society on labor dispatch rests on the stage before the Law of Labor Contract unveiled. After the promulgation and implement of the New Law, the problems arisen in the process of labor dispatch were already solved. But new problems appeared in the practical operation. Through the survey, we learned that the FESCO running system broke away from the normal mode of labor dispatch and took a new way with its own characteristics, which was not restricted by the present laws. I