美的饮水设备公司储备干部招聘海报(给各院校).docVIP

美的饮水设备公司 招聘简章 一、公司介绍 美的饮水设备公司创建于1999年8月，年生产规模达650万台，是国最的饮水设备基地。公司拥有由百人组成的、经验丰富的技术开发队伍配备世界一流的Pro/E三维设计系统和完善的研究试验设备 2002年公司引进净水方面的博士后，进驻美的博士后流动站。2003年与清华大学环境科学与工程系签订合作协议，开展长达年的合作，参与国家“863”项目。“数码博士”、“三水博士”、“太空博士” 、“清新博士”、 “双离子博士”、“全管路杀菌”、“沸腾胆”等产品，以优良的品质，美观人性化的设计，完善的售后服务，成为众多消费者的品牌之选；在净水领域独创“微晶超滤技术”、“晶纯技术”，赢得了专家和消费者的一致认可1999年8月，美的饮水设备公司成立，标志着美的正式涉足饮水机行业。 2001年5月，美的饮水设备公司顺利通过了ISO9001质量体系认证。同年9月，获得饮水机行业第一个ISO14001环境认证体系。 2002年1月，中华全国商业信息中心最新公布的数据显示：美的饮水机市场占有率和产销量首次成为全国第一2003年4月，美的净芯博士饮水机隆重上市，标志着饮用水再净化时代的来临。 2005年6月，美的饮水机荣获中国质量检验协会颁发的“全国质量检验稳定合格产品”。 2005年，公司投资2000万元，组建美的企业内部水质检测中心，是全国水设备及制水行业内最先进、最完备、检测能力最强的国家标准检测实验室 2006年7月，美的“全管路杀菌”饮水机隆重上市，有效杜绝了“二次污染”问题，将饮用水再净化技术推向一个新的高度。 2006年11月，美的饮水设备公司凭借领跑行业的先进技术水平，承担了饮水机国家标准起草小组的组长，负责组织起草《冷热饮水机》国家标准。 2007年3月30日，中国《冷热饮水机》国家标准制定启动大会在美的集团召开，美的担任组长正式牵头起草饮水机行业的国家标准，将为消费者的饮水健康保驾护航。 2008年3月20日，美的饮水机全管路杀菌技术，杀菌率达到99.9%，获得中国疾病预防控制中心认证。 2008年，美的首创电压力净水器隆重上市。 2010年，美的净饮机成功上市，创新品销售记录，半年破亿。 2010年，电水瓶成功上市。 2010年，美的净饮机在中国创新设计大赛中获得红棉奖。 二、招聘职位 现因公司未来三年战略发展规划，需招聘一批储备干部充实到各部门，以支撑公司未来的发展。相关事宜如下： （一）招聘岗位： 储备干部（20名） （二）岗位要求： 1、大专/本科学历应届毕业生，机械制造及自动化、电子、材料工程、工业工程、制冷等相关专业； 2、吃苦耐劳，愿意从基层做起； 3、综合素质良好，有较强的组织、沟通及抗压能力，有学生干部经历优先。 （三）培养方向： 从事公司生产管理、采购、工艺、品质管理等相关岗位工作。 （四）培养方式： 1、被录用后将接受公司3个月的系统培训（含通用技能类、业务技能类、实践操作类、团队拓展等），全方位了解公司各部门业务； 2、培训完毕后分配至基层、各车间工作3-4个月，各业务部门针对性培养； 3、输送至公司各部门从事生产管理、品质管理（检验和评价）、采购、工艺等工作。 （五）福利待遇: 1、住房: 公司有宿舍提供（水电自理），每月住宿费约100元。 2、膳食补贴：每月补贴200元餐费。 3、工龄补贴：工作满一年后即可享受30元/月的工龄补贴，逐年按30元/年标准增加，150元/月封顶。 4、节日津贴：中秋节、春节等重大节假日为员工发放节日慰问金，春节后开工第一天每人发放开工利是。 5、年底双薪：年底发放双薪（即实行13月工资制）。 6、保 险：新员工入厂3日内按照国家规定购买社会保险。 7、厂 服：厂服免费发放，一年两季（冬装、夏装）各两套。 8、年 假：除法定节假日外，每年公司员工享有10-15天带薪年假（往年安排在7月或8月份）。 9、培 训：除入职时的文化与技能等系列培训外，日常会有各种针对性的能力提升培训，并组织员工开展大型户外拓展培训等学习性体验活动。 （六）文化活动 1、 集团每年举办员工大型运动会（单数年份）、万人文艺汇演（双数年份）。 2、 公司内部每年不定期举办球类运动会。 3、 日常各车间举办的球类联赛。 4、 每年中秋、圣诞等节日举行游园及卡拉OK比赛等活动，有丰富的礼品和奖金。 三、应聘须知 1、联系人：美的饮水设备公司 刘小姐 2、联系电话： liuruiqun@ 4、简历投递截止日期：9月25日 18：00 5、简历投递主题：**学校**专业***应聘储备干部 6、面试安排：届时招聘人员将视简历投递情况前往高校进行招聘。