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新学员安全基础教育讲义 为什么要进行新员工安全教育？ 1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求。 《中华人民共和国建筑法》第四十六条规定：建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 另外，《中华人民共和国劳动法》、国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》以及各部委的相关法律都对企业的安全教育培训提出了明确要求。 2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求。 很难想象一个安全事故频发的企业能够长久生存发展下去。安全生产教育培训工作是建筑施工企业实现安全生产的一项基础性工作。安全生产教育培训制度是安全管理的一项重要内容，是保证安全生产的重要手段。 3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 通过安全教育培训，不仅能提高企业各级领导和广大职工对“安全第一，预防为主”方针的认识，提高安全责任感，提高自觉遵守各项安全生产和规章制度的自觉性，减少习惯性违章，而且能使企业各级管理人员和工人掌握安全生产的科学知识，熟悉安全操作规范，提高安全生产的操作技能，为确保安全生产创造条件。 本次关于安全方面的教育培训，我着重向大家讲一下安全方面的一些基本性的东西，针对具体的施工内容方面的专业安全培训，在各位学员分到各个施工项目以后，项目上会组织进行。我想到时你们结合具体的项目，会更好地认识到关于安全方面的相关知识。在这里，我希望大家不要有一种误解，认为搞施工，只要掌握施工技术就够了，安全知识无关紧要。其实安全知识与技术知识是密不可分的，一项工程从规划设计到施工等各个过程，时刻没有离开过安全：设计院在进行图纸设计的过程中，比如一座桥、一片梁，是不是要考虑工程的安全？在设计过程中进行安全检算，确定必要的安全系数是很重要的一项工作，谁也不会拿标准设计来随便一套就交差了事；施工过程中就显得更重要了，一项施工方案的制定，要以安全、经济、高效作为衡量方案是否可行的最基本的标准，因此没有考虑安全因素的方案是失败的方案，没有安全技术的方案制定者是制定不出成功的方案的。 二、安全生产的重要意义 安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 那么安全生产有什么重要意义呢？可以从以下几个方面得到体现： ⑴安全生产是我们党和国家在生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会注意精神文明建设的主要内容。 ⑵安全生产是发展社会主义经济，实现现代化的重要条件。 ⑶安全生产是企业现代化管理的一项基本原则。 以上三条是安全生产的政治意义 ⑷安全生产的经济意义 这方面很好理解，如果不开展安全生产，安全事故频发，我们的企业会怎样？生产受影响、国家财产遭受损失、增加企业的成本。 三、我国安全生产的方针 安全第一、预防为主 如何理解这句话的含义？ “安全第一”是安全生产方针的基础，当安全和生产发生矛盾的时候，必须先要解决安全问题，保证劳动者在安全生产的条件下进行生产劳动。只有保证安全的前提下，生产才能正常的进行，才能充分发挥职工的生产积极性，提高劳动生产率。 “预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现，是实施安全生产的根本途径。安全工作必须始终将“预防”作为予以统筹考虑，除了自然灾害造成的事故以外，任何建筑施工、工业生产事故都是可以预防的。必须将工作的重点纳入“预防为主”的轨道，“防患于未然”，把可能导致的事故发生所有的机理或因素，消除在事故发生之前。 安全和生产的辨证统一关系是生产必须安全，安全促进生产。安全工作必须围绕生产活动进行，不仅要保证职工的生命安全和身体健康，而且要促进生产发展，离开生产，安全工作就没有意义。安全工作，从安全生产责任制、安全措施、安全管理、安全教育培训以及安全事故的处理等通过“预防”的形式体现出来，通过责任制落实出来，确保整个施工生产过程中的安全，促进生产的有效发展。 四、几个关于安全的概念 下面我向大家明确几个关于安全的概念名词。 1、安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 2、安全生产责任制：安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 安全生产责任制是建筑生产过程中最基本的安全管理制度，是所有安全规章