中小规模的渠道商在人员流失问题分析与略选择——以富华商贸有限公司为例毕业论文.docVIP

毕 业 论 文（设 计） 论文（设计）题目：中小规模的渠道商在人员流失问题分析与策略选择——以富华商贸有限公司为例 姓 名 X X 曼 学 号 XXXXXXXXXXX 6 院 系 管理学院 院 专 业 人力资源管理 年 级 XXXX级 级 指导教师 XXX 俊 2016年6月1日目 录 摘 要 1 ABSTRACT 2 第一章 绪论 3 第一节 研究背景 3 研究方法和主要内容 3 第二章 文献综述 4 第一节 国外相关研究 4 第二节 国内相关研究 5 第三章富华商贸简介以及人员流失现状 6 第一节 富华商贸简介及组织结构 6 第二节 富华商贸人员流失现状 8 第四章 富华商贸人员流失原因分析 8 第一节 员工个人因素 8 第二节 企业因素 9 第五章 富华商贸人员流失问题的解决对策 15 第一节 组织结构优化的改进思路与建议 15 第二节 招聘环节的改进思路与建议 15 第三节 绩效管理的改进思路与建议 16 第四节 薪酬的改进思路与建议 17 第五节 培训的改进思路与建议 17 第六节 新老员工融合度的