考核小组评分项目和标准.pptxVIP

部门考核小组评分项目及标准公共课教学部2018年3月4日【江西现代职业技术学院教师教学考核办法】2017年修订教学改革课程建设2分3分010608040503027教学质量月创新创业2分1.5分竞赛科研2分2分工会活动、综治、节能、精神文明建设相关工作临时性工作任务1分1.5分一、课程建设（2分）负责人兼主要参与人1人2.0分主要参与者 2人1.9-1.95分次要参与者1.2-1.85分一般参与者0-1.15分未参与0分二、教学改革（3分）负责人兼主要参与人1人3.0分主要参与者 2人2.85-2.95分次要参与者1.80-2.80分一般参与者0-1.75分未参与0分三、创新创业（1.5分）微助教使用0.5分教学探索1.0分1、微助教使用：需要提供相关的证明材料，比如微助教使用截图等2、教学探索：教学探索内容应与课堂教学为主，需要提前申报实施计划（第4周以内）；如以团队形式申报团队人数控制在5人以内；周期两年以内，学期末考核之前须提供完整的实施过程以及成果等材料教学检查：1、教案填写规范（周次、课次、完整教学计划、教学内容、完成课时登记）2、讲义【高校教龄8年以下的教师每次课必须有详细的纸质讲义（打印或手写）】3、PPT（每位教师的PPT不能与统一的教学PPT完全一样，必须根据自己的课堂进行相关改动）集体备课：1、集体备课过程讲解与展示（一般由教研室主任进行）占70%2、讲课展