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蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 如必须佩戴个人防护用具、交通指示标志等。 必须戴安全帽 必须系安全带 必须穿防护鞋 必须加锁 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。 方向辅助标志 避险处 安全警示标志像一个烦人的管家婆，只有发生事故，才发现她的可贵！ 请大家牢记： 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。 平 安 幸 福 结束，谢谢大家！ （4）操作工安全责任 1）、严格执行各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。 2）、精心操作，严格控制工艺条件，记录整洁、准确、可靠，认真执行交接班制度。 3）、发现异常及时处理。发生事故要正确分析、判断、处理、保护好现场，并及时向有关领导报告。 4）、爱护并正确使用防护设施，加强设备维护。经常保持作业现场整洁，搞好安全生产。 5）、正确使用、妥善保管各种防护用品和器具。 6）、对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。 交接班五交五不交 五交： 1、交待上级指示。 2、交待本班生产情况。 3、交待设备运转情况。 4、交待仪器、工具完好。 5、交待各种记录。 五不交： 1、设备损坏原因不明。 2、工具丢失。 3、安全隐患未排除。 4、记录不清、 不全。 5、岗位卫生不合乎要求。 5、事故报告与调查处理制度 （1）、事故发生以后，车间应该立即组织相关人员进行调查和分析，认真地从生产、技术、设备、管理制度等方面找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并且指定专人限期贯彻执行。 （2）、对于违反政策法令和规章制度或工作不负责任，而造成事故的，根据情节的轻重和损失的大小，给予不同的处分，直到送交司法机关处理。 （3）、对发生事故要按照四不放过的原则：对事故原因分析不清不放过；事故责任者没有得到严肃处理不放过；员工群众没受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。认真贯彻执行，以减少和防止事故，对于在防范事故上表现好的员工，给予适当表彰和物质奖励。 6、隐患排查与整改制度 隐患排查与整改是消除隐患，减少事故的重要手段，因此特制定本制度。 （1）、坚持“三级检查”制度，做到公司月查，车间周查，班组日查。 （2）、要做到“五查”，即自查、互查，季节性查，重点部位检查，夜间突击检查。 （3）、实行个人到班组，班组到车间，车间到公司逐级报告制度，把事故隐患消灭在萌芽状态。 （4）、各级检查人员都要做好检查记录，并及时报告有关领导，以便研究制定整改方案。 （5）、三级检查（厂级、车间级、班组级）要定期检查，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施，定负责人，定完成期限，按照凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司的原则按期完成整改任务。 （6）、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容，整改意见和整改期限，由主管安全的厂长签署后生效，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。对现场查出的事故隐患项目，在期限内完不成整改项目的人员及查处的安全违纪人员和分管领导，扣发工资百分之五，造成事故的追究责任。因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 （7）、检查人员将检查出的隐患和整改情况建立安全检查和隐患整改台帐，对重大隐患及整改情况向安全技术部门汇总存档。 （8）、发现重大事故隐患和安全生产违纪行为的本公司员工，公司将给予奖励。 7、安全生产教育培训与持证上岗制度 8、建设项目“三同时”制度 “三同时”是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。 3、职工安全生产的权力和义务 （1）、职工安全生产的权力 1）、要求获得劳动保护的权利 职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利 2）、安全生产知情权 职工有权利了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施 3）、民主管理、民主监督的权利 4）、参加安全生产教育培训权利 5）、获得职业健康防治权利 对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果 6）、合法拒绝权 7）、紧急避险权 职工发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所 8