外文翻译--组织承诺，人力资源实践与组织特征.docVIP

毕业设计（论文）外文翻译 （2015届） 外文题目 Organizational commitment，human resource practice， and organizational characteristics. 译文题目 组织承诺，人力资源实践和组织特征www.AllB 二○中文5335字 组织承诺，人力资源实践和组织特征 作者Fiorito，Jack，Bozeman，Dennis P.，Young，Angela，Meurs，James A. 2007年6月22日发表 组织承诺在研究就业、组织和相关领域一个主要变量。Article-First数据库显示在学术资源中202篇出版在2001年和2004年之间引用组织承诺文章和摘要标题并且组织承诺对管理学者来说仍然是一个长期的课题Hammer和Avgar，2005；Jandeska和Kraimer，2005；Payne和Huffman，2005）。之所以有多人研究承诺是因为认为它会影响组织绩效。例如，组织承诺的一个主要方面是角色外行为。组织贡献主动性和自觉性。虽然组织赞赏超出工作要求的个人表现，但是很少人说工作描述可以充分详细说明所有有价值的贡献。 Mathieu和Z