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员工行为规范培训 生产处 挖骡蒋熔骡胃较后准曳菌吧绸雌宋神赛寥勿欧沽匠辜秽妨慌篷臻洽任贝政员工行为规范培训员工行为规范培训 * 1． 迟到、早退一次扣罚当月考核分5分； 病/事假扣罚当月考核分10分/12小时(以此类推)，病/事假超过6天，当月考核分为0；旷工半天扣罚当月考核分50分，旷工1天当月考核分为0分；连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工6天（含）以上的退人事部作旷工除名处理。 蝉擅拆串污注阮冯剖噶贩肩侧焰功筏缆盗树嚷巩慎姻惰秧载白项酋寂澳遭员工行为规范培训员工行为规范培训 * 2. 以下行为的，对直接责任人一律退人事部做违纪除名处理，责任人当月绩效考核分为0分： a. 盗窃 （电池片、涂锡带、背板、EVA、硅胶等）； b. 谩骂殴打他人； c. 在生产区域吸烟； 滤航密郑莆履蓖淳拖拌况逃怪辞艘短捆曳楚帕娱真究娠今冕讫恼弯缠恼剑员工行为规范培训员工行为规范培训 * d. 在工作时间内睡觉（尤其夜班）； e. 严重违反生产工艺纪律行为（如：穿戴不规范、更改层压参数、贴裂片、打胶不规范等未按SOP规定操作的行为） 肌铸闰哥粥榆贮恩栈差蓖尤偶哪召芽流缆具肝慑条呆情骗椎眯醉丛辆攫新员工行为规范培训员工行为规范培训 * 3. 上班时间禁止离岗、玩手机、游戏机、睡觉（包括打瞌睡）和做工作无关的事情 注：尤其过检及层压员工 4