达尔罕街道领导班子2015年工作目标承诺表.docVIP

达尔罕街道领导班子2015年度工作目标承诺表 工作目标及任务 （主要工作、重点工作、创新工作） 保障措施 继续培育“五个一”服务作风 街道党工委办事处要求街道、社区工作人员要继续坚持培育并严格做到“一张笑脸开门，一声问候暖心，一腔热忱办事，一份包容赢人，一流服务立本”即“五个一”服务作风，努力从自身做起，改进作风、消弭偏见、重塑形象。 坚持“朝六晚九”预约服务机制 继续坚持并完善预约服务机制，无论是工作日还是星期天、节假日，在每天早晨六点到晚上九点，都可以约定办事，同时还可以通过约定为行动不便的老年人、残疾人提供上门服务，延长自已可工作的时间，为广大居民提供便利。 运行好“党情民意征集站” 在社区网格内完善“党情民意征集站”，由社区党组织精心挑选责任心强的党员担任站长，细化工作职责，完善对征集上来的党情民意的处理机制，从而实现知党情、听民意、解民忧、促和谐工作的常态化。 全面实行“五步循环工作法” 为了使征求意见、解决问题更加规范，街道提出了“四步工作法”，即“听取意见－分类归口－定向回访－排队解决”，经过修订和完善，提出在为广大居民主动服务过程中，要遵照“五步循环工作法”，即“征集诉求－分类归口－定向回访－限时答复－上门问效”，以期提高服务居民的规范化水平。 推进“12349”信息服务平台正式运行 督促“12349”信息服务平台抓紧开展实质性工作，力争年底前实现党务、政务、居务、商务的信息化、数字化。 实施“八零至尊”服务计划 实施以80岁以上的高龄弱势老人为重点的志愿服务计划（简称：“八零至尊”服务计划），街道和社区将从定期看望、生活救济、节日慰问、应约代购、协办后事等方面，为这部分老年人提供系列服务。 达尔罕街道领导干部2015年度工作目标承诺表 姓名： 杨春 职务：党工委书记 分工分管工作 主持街道党工委全面工作。主管组织、人事工作。 目标任务 推动工作计划采取的主要措施 （侧重本人组织落实和具体实施） 完善各项监督机制 一是大力加强廉政文化进社区工作，在新建的荟福、光明和百灵社区全面建设廉政文化阵地；二是强化制度建设，实施规范管理。三是拓宽监督渠道，延展监督范围。 狠抓基层组织建设 一是巩固党的群众路线教育实践活动成果强化党员教育的实效。二是严格党员管理。三是加强党员队伍建设。四是大力建设服务型党组织。五是推动党代表工作。 加强宣传思想和精神文明工作 一是加大对街道、社区在“三个文明”建设中的好经验好做法的宣传力度。二是围绕“诚信巴林”建设，完善诚信体系建设实施方案和细则。三是宣扬社会主义核心价值观。 大力促进社会事业发展 完善各项应急联动救援方案，按计划完成民兵整组和本年度征兵任务；配合旗妇联开展好妇联工作；积极发挥工会职能，救助大病和困难职工；完善青年志愿服务队伍，开展结对关爱活动。 进一步优化服务环境 力争在下半年将3个社区办公与活动用房投入使用，为居民服务提供更加便利的条件。 确保社会治安综合治理无盲区有保障 继续实行下沉一级梯次包干的机制构建“全覆盖、无缝隙”的责任体系。严格按照“七有”标准对街道综治工作中心进行规范化建设，增强矛盾化解、维护稳定、服务群众的综合工作能力。 全力打造特色服务项目 继续培育“五个一”服务作风；坚持“朝六晚九”预约服务机制；运行好“党情民意征集站”；全面实行“五步循环工作法”。 达尔罕街道领导干部2015年度工作目标承诺表 姓名：图亚 职务：副书记、主任 分工分管工作 协助党工委书记工作，主持街道办事处全面工作。主管财政、审计、税务、社会管理工作。 目标任务 推动工作计划采取的主要措施 （侧重本人组织落实和具体实施） 积极落实惠民政策 一是大力宣传城镇居民医疗、养老保险政策，积极推进城镇居民医疗保险、养老保险参保工作。收集并发布旗内外劳动用工信息，为劳动力和用人单位提供精细服务。二是加强低保救济和优抚救助工作，保障城镇贫困人口的基本生活，实现动态管理下的应保尽保。三是做好特殊群体的服务与救助工作。 强化人口和计生管理与服务 推进人口信息化建设，实现全员人口信息管理，争取全街道计划生育率、综合节育率、长效节育率等均达到要求标准。 保障居民生产生活安全 完善安全生产目标管理计划及重特大事故应急救援预案，提高街道应急能力。开展动物春秋防疫和疫情排查，争取动物免疫率达到100%；监管巡查饲料兽药经营户和养殖户，从源头上确保畜禽类食品安全。 进一步优化服务环境 力争在下半年将3个社区办公与活动用房投入使用，为居民服务提供更加便利的条件。 全力打造特色服务项目 继续培育“五个一”服务作风；坚持“朝六晚九”预约服务机制；