拟上市公司的控股股东向公司的关键管理人员和核心技术人员转让部分拟上市公司股权的交易的实务案例分析.docVIP

拟上市公司的控股股东向公司的关键管理人员和核心技术人员转让部分拟上市公司股权的交易的实务案例分析 问题： 拟上市公司的控股股东向公司的关键管理人员和核心技术人员转让部分拟上市公司股权的交易，从拟上市公司的角度而言，是否应当认定为股份支付？拟上市公司应如何进行会计处理？ 背景： 某拟上市公司的股权激励方案的主要内容如下： 一、本次股权激励的股权来源、数额 公司本次股权激励的股权来源于公司控股股东现时持有的公司部分股权。公司控股股东自愿将其持有的公司5%股权低价转让给公司中、高层管理人员和核心技术人员。 二、激励对象的确定依据及范围 （一）激励对象的确定依据 本次股权激励对象依据下列条件综合评定： 1、根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，可以受让股权成为公司股东； 2、根据在公司工作年限及其勤勉尽责的工作精神； 3、根据工作岗位的重要性及其在工作岗位上的突出表现； 4、根据历年的工作业绩。 （二）激励对象的范围 本次股权激励的激励对象为公司中、高层管理人员，核心技术人员及其他应予激励的人员。 三、激励对象的股权分配情况 本次股权激励采用一次性转让方式实施。方案中详细列明了激励对象的姓名、受让的出资额、占本次激励股权比例和占注册资本比例。 四、股权转让价格及转让价款的支付方式 （一）股权转让价格 经公