第十四篇 组织变革.pptVIP

今日管理者的变革问题：创建一个学习型的组织 （Contemporary Change Issues for Today’s Managers: Creating a Learning Organization） 学习型组织： 是一个不断开发适应 和变革的组织 特点（Characteristics）: 1.持有共同的构想 （Holds a shared vision） 2.摒弃旧的思维构想 （Discards old ways of thinking.） 3.把组织看成一种相互关系系统 （Views organization as system of relationships.） 4.坦率地相互沟通 （Communicates openly.） 5.为实现组织地共同构想一起工作 （Works together to achieve shared vision.） 今日管理者的变革问题：创建一个学习型的组织 （Contemporary Change Issues for Today’s Managers: Creating a Learning Organization） 单环学习： 错误的改正依赖于过去的 常规程序和当前政策 双环学习： 错误的改正依赖于对组织目 标、政策和常规程序的修改 今日管理者的变革问题：创建一个学习型的组织 （Contemporary Ch