其它原因而受严重警告的只写评语不确定等次；3参加考核.PPTVIP

作业一;二、选择题;作业二;二、选择题 ABCD；2. C；3. D；4.C；5. A；6. B；7. A；8. A；9.ABCD；10. B 三、名词解释 1.P68；2.P93；3P112 四、问答题 1.P71；2.P102；3.P114;五、案例分析题 答：1.参加年度考核，不得确定为优秀等次；2. 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告的，确定为不称职，其它原因而受严重警告的，只写评语，不确定等次；3. 参加年度考核，只写评语，不确定等次；4. 参加年度考核，确定为不称职；5. 参加年度考核，确定为不称职；6. 参加年度考核，只写评语，不确定等次。;作业三;二、选择题 1. ABCD；2. A；3. ABC；4. ABCD；5. ABCD；6. ABCD；7.ABD；8. C；9. A；10. AD 三、名词解释 1.P118；2.P126；3.P153 四、问答题 1.P120；2.P136；3.P152-153;五、案例分析题 答：本案例主要涉及的是公务员回避制度问题，属于地域回避。 1、我国的公务员制度规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。 2、我国宪法规定了在少数民族集居地区实行民族区域自治。按照这一规定，自治区主席、自治州州长、自治县县长应该由本地区少数民族的同志来担任，其它部门的主要领