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安全文化筑企业防火墙　　安全生产是一个老生常谈的话题，随着经济的发展，社会的进步，各行各业在生产过程中都将安全生产当作头等大事来抓。但从实际的效果来看并不尽如人意，我国安全生产形势仍然较为严峻，各类工伤事故层出不穷。据国际劳工组织的统计数据，我国事故发生率比发达国家高出一倍以上，究其原因是多方面的，但是作为员工，防范意识较差是不可忽视的原因之一。因此，企业领导应提高警惕，加强安全防范意识，继续把安全工作推向一个新的高度。那么怎样尽量避免安全事故的发生？笔者认为应该从以下几个方面做起。　　一是建立完善的安全生产管理网络体系。立足于企业实际情况和操作流程，制定切实可行的安全保障措施，并在此基础上，层层签订安全生产责任状，做到“一级抓一级，一级管一级”，形成“层层有人抓、有人管”的网络体系，同时建立完善的奖惩制度，做到有章可循。　　二是加强企业安全文化建设。安全文化是安全管理工作的重中之重，是保护人的身心健康、尊重人的生命、科学安全地实现人的价值的文化，其核心是安全素质，包括个人的文化修养、防范风险的意识、安全技能、行为规范等。安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，既有企业文化的共性，又有员工自身的个性，其特点在于预防预测。首先，从管理层到员工要加强安全生产知识、法律法规的培训，从思想上重视并落实到行动上，在企业中形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好氛围；其次，定期对员工进行安全