农民工实名制流程.docVIP

劳务实名制意义切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。在劳务管理上，要重点抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。?劳务实名制管理流程劳务管理组织机构组织机构设置?一、公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作；分公司参照公司劳务管理中心机构和人员配置，必须成立分公司劳务管理中心，并配备劳务中心主任和相应的管理人员。二、劳务中心人员设置主 ?任：公司分管劳务领导?副主任：工程部经理组 ?员：公司经济管理部、财务部、 HYPERLINK /lesson/4582-1.htmlf=bbsrc?f=bbskeyreplace_SG_%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%AE%A1%E7%90%86 \o 工程安全管理内业资料编制（附赠表格模板）-筑龙教育 \t /102010_group_780/_blank 安全管理部、质量技术部、法律事务部、政工部等部门负责人，公司劳务管理员、分公司劳务管理中心主任，各 HYPERLINK /lesson/3996-1.html?f=bbskeyreplace_SG_%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E9%83%A8 \o 项目部专享全套70节施工技术培训课程-筑龙教育 \t /1020