成长需要不断启迪与成长需要自省合集.docVIP

成长需要不断启迪与成长需要自省合集 成长需要不断启迪 成长需要不断启迪 这次期中考试后，我统计了每班优秀生人数，及格人数，还有最高分分数的比较。 于是，上总结课时我给学生分析了每班及格人数的差异原因。 “1、不可改变的现状：每班几乎都有10个男生3、4个女生不喜欢学习，因为不喜欢，所以，他们上课很难保持安静，所 以，给课堂带来很大的负面影响。这是两个班的共性。 2、课堂学习状态决定了你的成绩：四个班存在着共同的学习环境，但一班的前30名学生却能做到聚精会神地听课。在 课堂上，他们的目光除了老师、板书就是课本。他们的耳朵只选择老师的声音，对其他同学的说话声听而不闻。所以，这次 月考，一班的有25名同学及格，16名学生达到了优秀。 3、管理好自己，才能把持好自己的人生：我们不能改变环境，但我们可以做好自己。如果我们班的前30名同学也能和一班同学一样，那么我们也会创造和他们一样的成绩，也许比他们还要优秀优秀的团队需要我们自己去打造：我们都希望自己在一个好的团队里生活，但我们却总忽视自己也是这个团队的一员。如果我们每个人都能做好自己，都能管理好自己，那么我们的这个团队就是一个优秀的团队，每个同学都会从这个集体 中受益。 做好自己，为了别人，更为了自己。” 我说这些话的时候，那三个班的学生安安静静地听着，就连平时喜欢上课说话的学生也安静下来。 他们的成长，需要不断启迪。 成长需要自省 成长需要自省 警醒有时就在不经意之间。近日看过一篇文章，说的是我们应该“学而时习之”，要时常回顾学过的知识。我们这些刚刚走上工作岗位的职场新人，“学习”因为没有了考试压力，似乎从生活中销声匿迹了，即使有时“良心发现”再看一些书籍资料，也只是蜻蜓点水自我安慰而已。 业精于勤而荒于嬉，自己虽然还没有达到荒废事业的地步，可以谈不上每天都在努力不懈。反省自己，努力程度真的还不够。 工作上的勤奋可以分为两个方面。一是工作技能上的追求。对照本职工作，哪些技能该掌握并要熟练，哪些知识自己还没有了解，心里应该有数。 二是自身的知识积累。局限于现在的知识是无法让人进步的，我们必须着眼于长远，把自身的知识体系打造的更加完善和丰富，而这一方面则是最重要却也是最难做到的。 进入企业工作，对自己而言是一个全新的开始，一切都需要学习。首先是自身知识的无法对接，企业与学校，是截然不同的两个世界，虽然有些知识是学过的，可面对企业确实九牛一毛，工作起来举步维艰。其次是思想认识没有真正的提高，认为找到一份工作便是大功告成了，其实真正的挑战才刚刚开始，懒惰、粗心等等一些坏毛病时常让工作出错。到企业半年多了，自己离勤奋还很远，需要学习的。 成长需要警醒，警醒之后才能明白自己的不足；事业需要勤奋，勤奋是通往成功的唯一途径。曾子曰：“吾日三省吾身”，时常自省才能发现自己的不足，才能找到努力的方向。 1