劳动合同(律师综合版本).docVIP

劳动合同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 所在地址： 性 别： 文化程度：所有制性质： 身份证号码：法定代表人： 现居住地址：甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等劳动保障法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 劳动合同期限劳动合同期限按下列第（ ）项确定。1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。本劳动合同期限内，试用期从 年 月 日起至 年 月 日，试用期 个月。2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起，无确定终止时间。3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至工作任务完成时止。第二条 工作内容和工作地点1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，乙方工作地点在 。乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是： 。2、甲方可根据生产、经营需要或乙方工作能力情况调整乙方工作岗位（工种），乙方应服从岗位（工种）调整，报酬也应作相应调整，如乙方不服从，甲方有权解除劳动合同。工作时间与休息制度1、甲乙双方约定实行以下第（ ）项工时制度：标准工时工作制；不定时工作制；综合计算工时工作制。2、对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。3、对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为延长工作时间。4、乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定和双方约定的各项休假权利。 劳动报酬1、甲方应依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动报酬分配规定，双方协定确定乙方劳动报酬。每月甲方支付乙方劳动报酬为 元，并根据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动报酬为 元。2、实行年薪制的，年薪为 元。实行计件工资制的，按照合理制定的计件单价计算工资；在法定工作时间以外安排工作，根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。3、。甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬，每月支付一次，乙方因事、病假，甲方将按实扣减报酬。第五条 社会保险1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2、甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。第六条 劳动保护和劳动条件1、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。2、甲方必须严格执行国家有关职业病防治病的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。第七条　劳动纪律和规章制度1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。2、乙方对甲方造成经济损失的，除按规定处罚外，还应赔偿相应的经济损失，具体见规章制度。第八条 劳动合同的履行、变更、解除、终止1、甲、乙双方按照