福师《企业形象(CIS)设计》在线作业一.docxVIP

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福师《企业形象(CIS)设计》在线作业一

窗体顶端福师《企业形象(CIS)设计》在线作业一试卷总分:100? ? ? ?测试时间:--? ? ? ?试卷得分:100一、单选题(共?10?道试题,共?20?分。)????得分:20V1.??()是企业行动的原动力,它是构成MIS的最基础性的要素。A. 企业理念B. 企业制度C. 企业使命D. 企业信誉正确答案:C??????满分:2??分??得分:22.??()是通过直接或间接的方式搜集信息,是一种常用的实地调研方法。A. 问询法B. 专题讨论法C. 观察法D. 专家意见法正确答案:A??????满分:2??分??得分:23.??电子媒介中具有低成本、快捷的特点的是()A. 广播B. 网络C. 电视D. 灯箱广告正确答案:A??????满分:2??分??得分:24.??()是在企业识别系统的视觉设计中应用最广泛,出现频率最高的。A. 企业产品B. 企业标志C. 企业包装D. 企业广告正确答案:B??????满分:2??分??得分:25.??()可以保证样本结果与总体结构再选中的分类标志方面的一致性。A. 系统抽样B. 分层抽样C. 随机抽样D. 定点抽样正确答案:C??????满分:2??分??得分:26.??()一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析,对企业的形象做一个全面了解。A. 专家意见法B. 头脑风暴法C. 压力测试D. 企业形象调研正确答案:D??????满分:2??分??得分:27.??()是调研人员通过观察被调研者而取得一手资料的调研方法。A. 问询法B. 专题讨论法C. 观察法D. 专家意见法正确答案:C??????满分:2??分??得分:28.??()有加速绘图的作用。A. PCIB. IDEC. AGPD. EPS正确答案:C??????满分:2??分??得分:29.??提高样本代表性的方法是()A. 系统抽样B. 分层抽样C. 随机抽样D. 定点抽样正确答案:B??????满分:2??分??得分:210.??计算机辅助设计简称()A. CADB. CMYKC. RGBD. BIT正确答案:A??????满分:2??分??得分:2二、多选题(共?25?道试题,共?50?分。)????得分:50V1.??传播的类型有()A. 人际传播B. 大众传播C. 组织传播D. 群体传播正确答案:ABCD??????满分:2??分??得分:22.??广告创作的要点有()A. 简洁B. 焦点C. 统一D. 平衡正确答案:ABCD??????满分:2??分??得分:23.??建立CIS导入机构应遵循的原则包括()A. 自身原则B. 各组织联系原则C. 战略性原则D. 外界协调原则正确答案:ABD??????满分:2??分??得分:24.??CIS由()子系统组成。A. 企业理念识别系统B. 企业行为识别系统C. 企业视觉识别系统D. 企业形象识别系统正确答案:ABC??????满分:2??分??得分:25.??企业市场营销活动在企业视觉识别基本要素中应用最广泛环节主要体现在()A. 产品B. 包装C. 广告D. 公共关系正确答案:ABCD??????满分:2??分??得分:26.??CIS的内部功能包括()A. 凝聚功能B. 识别功能C. 整合功能D. 规范功能正确答案:ACD??????满分:2??分??得分:27.??CIS企划的原则包括()A. 系统原则B. 创新原则C. 人本原则D. 市场原则正确答案:ABD??????满分:2??分??得分:28.??从职能划分的演变过程来看,()是各管理学派公认的职能。A. 计划B. 组织C. 控制D. 执行正确答案:ABC??????满分:2??分??得分:29.??组织行为学中的激励理论主要有()A. 人的需要层次理论B. 双因素理论C. 组织边缘理论D. 成就需要理论正确答案:ABD??????满分:2??分??得分:210.??资料整理工作程序包括()A. 审核B. 分类C. 编码D. 汇总正确答案:ABCD??????满分:2??分??得分:211.??CIS的子系统有()A. MISB. AISC. BISD. VIS正确答案:ACD??????满分:2??分??得分:212.??CIS对外传播的对象有()A. 消费者B. 社会公众C. 政府D. 金融机构正确答案:ABCD??????满分:2??分??得分:213.??广告创作应遵循的原则有()A. 艺术性B. 真实性C. 民族性D. 思想性正确答案:ABCD??????满分:2??分??得分:214.??电子媒介中主要的大众媒介有()A. 杂志B. 广播C. 网络D. 电视正确答案:BCD??????满分:2??分??得分:215.??理念识别系统的构成要素包括()A. 企业使命

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